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双日オートグループ大阪が新たに採用したサイレコとは

双日オートグループ大阪株式会社は、働き方改革が進む中で、人事管理の効率化を求めて新しいシステム『サイレコ』を導入しました。これにより、従来の煩雑な業務から抜け出し、効率的な運営を目指しています。エクセルなどによる二重管理から解放され、一元管理を可能にしたサイレコがどのように導入されたのか、その背景と効果を探ります。

人事管理の課題

双日オートグループ大阪では、人事情報の管理に多くの手間がかかっていました。旧来のシステムでは、必要な情報が揃わず、部署の異動履歴や教育研修履歴などの過去のデータをエクセルで管理しなければなりませんでした。このため、情報の一元化ができず、業務が極めて非効率な状態に陥っていました。

サイレコ導入のポイント

サイレコの導入によって、これらの課題が一挙に解決されました。以下の3つのポイントが特に注目されます。

1. 人事情報の一元管理と履歴の徹底管理
サイレコでは、人事情報を一元管理し、過去からの履歴も簡単に検索・参照が可能になりました。これにより、必要な情報にアクセスしやすくなり、業務の効率が格段に向上しました。

2. ペーパーレス化の実現
ワークフロー機能を活用することで、申請類のペーパーレス化が実現しました。これまで紙で行われていた業務がデジタル化され、業務効率がさらに向上しました。

3. 社労士や給与計算代行会社との連携
サイレコでは、社労士や給与計算代行会社とのデータ連携がスムーズに行え、業務フローが円滑化しました。これにより、外部リソースとの連携も強化されています。

サイレコの紹介

『サイレコ』は、株式会社アクティブ アンド カンパニーが提供するクラウド型の人事管理システムです。労働人口の減少や働き方改革が求められる現代において、各企業はより効率的に人事情報を管理することが必要です。

特にサイレコは、効率化だけでなく、タレントマネジメントへの対応も可能です。データを自在に抽出できるため、情報を積極的に活用するシーンが拡大します。

料金プラン

サイレコの料金は、初期導入費用が20万円、利用費は月額1万8千円から始まります。一定数を超える従業員の場合、従量課金制になるため、大企業でもしっかりとしたコスト管理が可能です。

まとめ

双日オートグループ大阪がサイレコを導入したことで、効率的な人事管理が実現しました。これからの時代、ますます必要とされるシステムであり、他の企業でも持続可能な成長のためには、このような先進的な取り組みが求められるでしょう。長期的な視点で考えると、サイレコの導入は従業員の定着率向上や人材の最適活用にも寄与することでしょう。今後、他の企業でもこの導入事例を参考にする動きが広がることが期待されます。

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