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「子育てに不安のない社会をつくる」というミッションを掲げるル・アンジェ株式会社は、従業員のメンタルヘルスケアを強化するため、2024年10月よりストレスチェック制度を導入しました。

同社は、ベビーシッターサービスや保育園運営など、子育て支援事業を幅広く展開しており、従業員の多くが保育に関わる業務に従事しています。しかし、事業所の規模が小さく、従業員数も50人未満のため、ストレスチェック制度の導入は義務ではありませんでした。

にもかかわらず、ル・アンジェは、従業員が心身ともに健康な状態で働ける環境づくりを目指し、積極的に制度導入に踏み切りました。これは、保育に関わるすべての担い手に対して、安心して働き続けられる環境を提供したいという同社の強い意志の表れと言えるでしょう。

ストレスチェック制度の導入に加え、ル・アンジェは、従業員が安心して働ける環境づくりを目指し、福利厚生の一環として、医療保険「メディカル感染症ほけん」への加入を全社員に義務付けました。この保険は、感染症に特化した医療保険であり、勤務中だけでなく、プライベートでも24時間補償を受けられます。

同社は、今後も従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組み、従業員のモチベーション向上と事業の更なる発展を目指していくとしています。

ル・アンジェ株式会社について

ル・アンジェ株式会社は、2006年6月23日に設立された、ベビーシッターサービス、病児保育サービス、産後ケアサービスなど、幅広い子育て支援事業を展開する企業です。

同社は、働く親のニーズに応えるだけでなく、子どもたちの健やかな成長をサポートすることで、より良い社会づくりに貢献することを目指しています。

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