採用管理システムを活用したWEBマーケティング進化のこの波

採用活動を劇的に変えるアプローチ

最近、多くの企業が直面している採用の課題。競争が激化する中で、求職者にリーチし、効果的なアプローチを実現するためには、従来の採用手法を脱却する必要があります。そんな中、アクシアエージェンシーが提供するWEBマーケティングサービスが注目を集めています。このサービスは、Google検索広告やディスプレイ広告を駆使し、求職者にダイレクトにアプローチする新しい採用支援ソリューションです。

応募数3000人を突破

このサービスでは、企業が利用する採用管理システム（ATS）と連携することで、広告の配信効果を最大化。求職者の行動や興味を分析し、ターゲティングを徹底。これにより、従来の手法ではアクセスできなかった求職者層にも届くことが可能になります。実際に、年間の応募者数は3000人を越え、採用活動における応募効果を劇的に向上させています。

成功事例紹介

事例1：小売チェーンでの採用改善

特に印象的な成果として、全国に200店舗を展開する小売チェーンのケースがあります。従来の媒体利用時には423名の応募がありましたが、本サービスの導入後は応募数が6カ月で775名に急増。応募単価も11,269円から約4,000円に削減されました。この成功の鍵は、Google広告の効果を最大限引き出すことでした。

事例2：都心エリアの大型店舗オープニング採用

次に、競争が激しい都心エリアでのオープニングスタッフ100名の採用挑戦です。約10万円の広告費を投じた結果、33件の応募を獲得し、応募単価は3,030円でした。リスティング広告やディスプレイ広告を活用し、従来の手法では届かなかった層への効果的なリーチが実現しました。

なぜこのサービスが選ばれるのか

アクシアエージェンシーのサービスが選ばれる理由は明確です。まず、データドリブンな運用により、応募単価の大幅削減が可能です。詳細なモニタリングに基づいた最適化により、それぞれの企業に合った採用コストの効率化が図れます。また、業種や企業規模を問わない柔軟性を持ち、飲食業やサービス業など、異なる業界でもその特性に合った採用戦略をカスタマイズして提案します。

さらに、求職者ターゲティングの精度も高く、従来の手法ではリーチできなかった層へのアプローチを可能にしています。広告運用のみならず、採用課題に応じた戦略設計、クリエイティブ作成に至るまで、全ての工程をトータルでサポート。この一貫した支援体制が、多くの企業に信頼を寄せられる理由です。

企業概要と今後の展望

株式会社アクシアエージェンシーは、1970年に設立され、東京都中央区に本社を置き、求人広告代理業や人材紹介事業を展開しています。今後も最新のWEBマーケティング技術を駆使し、企業と求職者を結びつける最適なソリューションを提供し続ける方針です。これにより、採用の可能性をさらに広げ、多くの企業の採用活動を支援していくことでしょう。サービスの詳細やサポート内容が興味のある方は、ぜひ公式サイトをご覧ください。

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