WILLER EXPRESSが登場させる次世代運転手、「ハイウェイパイロット」の高卒採用開始

WILLER EXPRESSが新たに進める「ハイウェイパイロット」採用

WILLER EXPRESS株式会社は、2026年春入社に向けて「ハイウェイパイロット」の採用を開始しました。これは、安全とサービスの質を兼ね備えた運転手を目指し、高校卒業予定者を対象とするものです。バス業界が直面する人手不足を解決し、将来的な発展を見据えたこの取り組みは、多くの注目を集めています。

採用の特筆すべき特徴

この新たな採用プロセスには、いくつかの重要なポイントがあります。まず、採用対象を高校卒業予定者まで広げることで、若い人材の確保に努めています。また、単に「運転手」としてではなく、「ハイウェイパイロット」としてのキャリアを提供し、より専門的なスキルを身に付けるチャンスを与えています。

入社1年目には、運行管理や接客、車両整備の補助を通じて業務の基礎を学べるよう設計されており、実務経験を早期に得られます。さらに、3ヶ月間の集中研修「WILLER LABO」では、安全運転や接客スキル、社会人としての基礎を徹底的に教育し、強固な基盤を築きます。

また、驚くべきは自動車免許がなくても入社可能なことです。第二種大型免許の取得費用は全額会社負担となり、経済的な負担を軽減しています。そして、このシステムにより、最短で入社1年で年収600万円を目指せる仕組みが整備されており、若い世代にとって魅力的なキャリアパスとなるでしょう。

バス業界の背景

昨今、バス業界全体で慢性的な人手不足が問題視されています。特に高速バスの運行を担う人材の確保が急務とされています。ウィラーエクスプレスでは、これに対処するために、「ハイウェイパイロット」という新たな呼称を導入し、給与体系の改善やハイウェイパイロット育成研修施設「WILLER LABO」を設立するなど、さまざまな仮施策を実施しています。

また、高速バスを利用する若者層のニーズに応え、バス運転士も同世代を増やすことで、より共感性に富んだ移動体験が提供できると考えています。ウィラーエクスプレスでは、キャリア形成のノウハウや評価制度を活用し、入社後のミスマッチを防ぎつつ、安心して長く働ける環境の提供を目指しています。

「ハイウェイパイロット」としてデビューするまで

ウィラーエクスプレスの採用は、「車を運転する仕事がしたい」「自分の力で何かを成し遂げたい」という情熱を持つ高校生向けです。入社後の1年は、基礎業務を習得するために運行管理や接客、インフラ業務を経験し、そして自動車免許取得を促進します。

免許を取得後は、「WILLER LABO」での約3ヶ月間の研修で、運転技術や接客スキルを繰り返し学びます。この研修を受けた卒業生からは、「未経験からでも安心して学べる環境が整っている」と好評を得ており、実際に多くの人が「ハイウェイパイロット」としてデビューしています。

企業理念と未来

ウィラーエクスプレスの代表取締役、平山幸司氏は、「移動の未来は、人から始まります。高校生からプロフェッショナルへと成長できる道をつくることで、新たな可能性を広げたい」と語ります。今後も会社全体で育成に力を入れ、多くの若者が「憧れの存在」としての「ハイウェイパイロット」を目指せる環境を整備し続ける考えです。

この取り組みは、交通インフラの安定供給を支える重要な要素となり、若者が活躍できる場を確保する手段でもあります。