転職活動、働きながらか辞めてからか？最新調査で分かったメリットとデメリット

転職活動、働きながらか辞めてからか？

最近、株式会社GOLD CAREERが男女374名を対象に行った調査によると、転職活動において「働きながら」行った人が55.6%を占め、「辞めてから」行った人は44.4%だったそうです。このデータから、働きながら転職活動を行うことには多くのメリットがあることが伺えます。

働きながらの転職活動

働きながら転職活動をする際の主な手段としては、「求人・転職サイト」や「転職エージェント」が挙げられます。これらはオンラインでの活動がしやすく、特に時間が限られている方にとっては便利な選択肢です。

加えて、転職エージェントを利用することで、専門的なサポートが受けられ、効果的に進められるのも大きな利点です。調査では、44.8%の人が1〜2カ月以内に転職を決めており、効率的な進行が期待される結果となりました。

辞めてからの転職活動

一方、辞めてから転職活動を行った人の中では、特に「ハローワークや職業紹介所」を利用するケースが目立ちました。時間に余裕があることや、失業手当といった経済的側面も絡み、このような選択が多くなっているようです。辞めてからの活動では、28.3%の人が2〜3カ月以内に転職を決めていることから、かなりの期間をかけて納得のいく選択をすることが一般的であることが分かります。

転職活動方法についての意見

調査の結果、約8割の人が「働きながらの転職活動が良い」と感じていると答えました。その理由の中でも「収入が途切れないから」が最も多く、経済的安定が精神的ゆとりに寄与していることが伺えます。これに対して、辞めてからの活動を支持する人には「十分な時間を取れるから」という观点が多く、時間配分が重要な要素であることがわかります。

結論

今回の調査により、「働きながら」と「辞めてから」のどちらで転職活動を行うかは、選択時に重要な悩みの一つであることが分かります。在職中に取り組むことで収入をキープしつつ転職活動ができる利点は大きいです。一方で、辞めてからのアプローチも時間的な余裕によってよりじっくりとした活動ができるため、自分のライフスタイルや状況に応じて検討してみることが重要です。

転職活動が活発な昨今、いずれの方法選択においても、転職成功のカギはオンラインの求人情報を活用したり、しっかりしたサポート体制を持つことにあると言えるでしょう。