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採用市場の変革を促す「採用2.0カンファレンス 2026」

2026年3月17日（火）、オールイン株式会社が主催する「採用2.0カンファレンス 2026」がオンライン形式で開催されます。このカンファレンスは、変化する採用市場を受けて、今後求められる採用戦略の最適解を提供することを目的としています。今回のイベントでは、15社の専門企業が一堂に集結し、現状の採用市場が抱える課題への具体策について議論します。

現在の採用市場の課題

近年、企業は様々な採用に関する問題に直面しています。応募数が伸び悩む中、採用単価の高騰が続き、ダイレクトリクルーティングの成果も停滞しているのが現状です。特に成長を目指す企業にとって、これらの課題は非常に困難です。そのため、「何をやめ、何を強化すべきか」といった観点から、具体的な打ち手が求められています。

このカンファレンスは、経営層や人事・採用担当者にとって必見の内容となります。各領域の専門家が、自らの専門知識をもとに課題解決の糸口を提示し、実行可能な戦略を共有します。

カンファレンス概要

• - 開催日時：2026年3月17日（火）10:00 - 17:00
• - 形式：オンライン（Zoom）
• - 参加費：無料
• - 定員：500名
• - 対象：経営者、人事責任者、採用担当者
• - 申込URL：こちら

また、参加者は途中参加や退出も可能で、自分の関心のあるセッションのみを自由に視聴できるため、忙しい方にも最適なイベントです。

オールイン株式会社の登壇セッション

オールイン株式会社は、以下の2つのセッションで登壇します。

1. 求職者の感情を動かす採用ブランディング

• - 登壇者：前田 優一（オールイン株式会社 代表取締役）
• - 時間：10:10 - 10:35

前田氏は、求職者の感情を動かすための「見えない情報」の言語化について解説します。採用ブランディングにおいて、単なるスペック比較を超え、求職者に「この会社、なんかいい」と思わせる思想を共有します。

2. スカウトの高精度化

• - 登壇者：井澤 真人（オールイン株式会社）／藤井 喬人（株式会社Yagish）
• - 時間：11:50 - 11:55

このセッションでは、履歴書データベースを活用した高精度スカウトの実践方法について説明します。何が必要かを見極め、採用コストの最適化を図ります。

他の登壇者

今回のカンファレンスには、多くの専門家が多彩なテーマで参加します。例えば、株式会社識学の山田幸輝氏は「いい人が採用できない」の実態を解説し、株式会社ミギナナメウエの井上愛海氏は、短期間でのエンジニア採用に関するメソッドを紹介します。

オールイン株式会社の紹介

オールイン株式会社は、2016年に設立以来、500社以上の採用支援を行ってきました。その支援内容には、 HRブランド戦略や戦略コンサルティング、求人広告制作など多様なサービスが含まれます。人材不足が叫ばれる今、企業が競争力を高めるためにはブランドを確立し、他社と差別化することが不可欠です。

会社概要

• - 社名：オールイン株式会社
• - 代表者：前田 優一
• - 所在地：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F

今後の採用市場の変化に対して備えるためにも、ぜひ「採用2.0カンファレンス 2026」に参加して、最新の知見を手に入れましょう。

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Wiki3: 東京都 渋谷区 採用戦略 オールイン 採用カンファレンス