「自分らしい異文化適応」で海外ビジネス成功！グローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」が新規講座をリリース

「自分らしい異文化適応」で海外ビジネスを成功に導く！グローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」が新規講座をリリース

グローバル人材育成・研修事業を展開するインサイトアカデミー株式会社は、同社が運営するグローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」において、新規講座「海外ビジネスでのマネジメントの極意 “自分らしい異文化適応”」をリリースしました。

この講座では、海外ビジネスにおけるマネジメントにおいて、文化的な背景の異なる相手との信頼関係構築、効果的なマネジメント、ビジネス成果の最大化に不可欠な「異文化理解」と「異文化適応」をテーマに、実践的な知識とスキルを習得できます。

従来の「郷に入っては郷に従え」という考え方では、相手に合わせることでストレスを抱え、真の意味での異文化適応が難しい場合がありました。本講座では、自分と相手双方にとって無理なく受け入れられる範囲を見定め、自分らしく異文化に適応するためのプロセスを、具体的な事例や経験に基づいて解説しています。

講座の構成と内容

本講座は、以下の8つのエピソードで構成されています。

EP.1: 異文化適応の必要性、講師紹介、駐在時の異文化適応の難しさ、本講座の視聴者へのメッセージ
EP.2: 「郷に入っては郷に従え」の限界、郷に従えなかった経験、「郷に入っては郷に従え」限界の理由、異文化環境で成果を出すための方法
EP.3: 「自分らしく異文化適応する」プロセスをイメージ、サンドイッチ作りに例える、サンドイッチを作るプロセスの応用
EP.4: 7つの文化指標を理解、異文化適応のための「異文化理解」、異文化理解の「7つの指標」
EP.5: 文化指標を使って状況や場面を分析、分析対象となる場面や状況を特定、お互いの許容範囲を把握してギャップを分析
EP.6: 異文化適応で感じる4つの心理的ストレスを理解、相手に合わせる苦しさ、異文化適応を邪魔する「4つの心理的ストレス」
EP.7: 仕事の進め方とコミュニケーションの態度を調整・カスタマイズ、ホンモノの異文化適応のために、考え方と行動を調整・カスタマイズする方法
EP.8: 異文化適応を実践していく上で大切な考え方、あなた自身の主観を大切に、相手の価値観を「受け入れる」必要はない、本講座のまとめ

講師プロフィール

講師は、国際協力事業の海外駐在員として20年の経験を持つ岡部浩一氏です。新興国・途上国6カ国で事業の運営管理に従事し、グローバル環境での人材マネジメント、チーム作り、リーダーシップに異文化理解と異文化適応が必須であることを実感。異文化コミュニケーション学博士号を取得し、異文化適応の専門家として活躍しています。

グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」とは

「INSIGHT ACADEMY」は、海外で収益を生み出す人材育成を目的とした、体系的に設計された日本初のグローバル人材育成特化型eラーニングサービスです。

海外赴任予定者、海外駐在員、海外事業に携わる人材、将来的に関わる可能性のある人材まで、あらゆるレベルの学習ニーズに対応できる多種多様な育成プログラムを提供しています。

国別駐在員研修シリーズ、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専門家の実体験ケーススタディ講座など、140講座以上が学習し放題となっており、各社の育成ニーズに合わせたプログラムの設計・活用が可能です。

グローバル人材育成 6つの要件

インサイトアカデミーでは、海外事業経験豊富な専門家8,000名から収集した情報に基づき、グローバル人材要件を以下の6つと定義しています。

1. グローバルマインド
2. 異文化マネジメント力
3. 経営知識
4. 海外ビジネス環境理解
5. 実務言語力
6. 実戦適用力（実戦の数）

今回リリースされた新規講座は、グローバル人材育成要件「➀グローバルマインド」の中の、シリーズ「グローバル思考」講座となります。

シリーズ「グローバル思考」とは

グローバルビジネスで成果を上げるために欠かせない要素の一つが、「世界で通用する思考力」です。

「日本人には当然である価値観や思考習慣が、世界ではそのまま適用されない」ことに気づき、対象国の文化や商習慣を自国の基準で評価するのではなく、どのような違いがあるのか、またその裏にはどのような背景があるのか、正しく理解しようとする姿勢を持つことが大切です。

本シリーズでは、異文化理解に関する学識者や海外ビジネスの専門家から厳選した講師陣が、グローバル思考力を身に付けるためのポイントを体系的にわかりやすく解説いたします。

無料トライアルのご案内

「INSIGHT ACADEMY」では、法人の研修ご担当者様向けに無料トライアルを実施しています。海外駐在員／駐在員候補の育成に課題を持つ人事部・海外事業部の皆様は、ぜひこの機会に「INSIGHT ACADEMY」をご検討ください。

グローバル人材育成の重要性と「INSIGHT ACADEMY」の価値

近年、グローバル化が加速する中、海外で活躍できる人材の育成は、企業にとって喫緊の課題となっています。単に英語を話せるだけでなく、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力、多様な文化や価値観を受け入れる柔軟性、そして変化に適応する能力など、多岐にわたるスキルが求められます。

「INSIGHT ACADEMY」は、これらのニーズに応えるべく、実践的な内容と体系的なカリキュラムで構成されたグローバル人材育成特化型のeラーニングサービスです。140講座以上が学習し放題という充実した内容に加え、海外事業経験豊富な専門家8,000名から収集した情報に基づいた質の高いコンテンツを提供することで、受講者はグローバルなビジネスシーンで成功するために必要な知識とスキルを効果的に習得できます。

「自分らしい異文化適応」がもたらす効果

「海外ビジネスでのマネジメントの極意 “自分らしい異文化適応”」は、従来の「相手に合わせる」という考え方ではなく、自分自身の価値観や強みを理解した上で、相手との共通点を見つけ、互いに尊重し合える関係を築くことを目指す講座です。

この講座を受講することで、受講者は以下の効果が期待できます。

ストレスの軽減: 相手に合わせようとする負担から解放され、よりリラックスした状態で異文化環境に適応できるようになります。
コミュニケーション能力の向上: 相手の文化や価値観を理解することで、より効果的なコミュニケーションを図ることが可能になります。
問題解決能力の強化: 異文化間での摩擦や衝突を回避し、問題をスムーズに解決できるようになります。
リーダーシップの発揮: チームメンバーの文化的な背景を理解し、多様な才能を引き出し、チームを効果的にマネジメントできるようになります。

まとめ

「INSIGHT ACADEMY」の新規講座「海外ビジネスでのマネジメントの極意 “自分らしい異文化適応”」は、海外ビジネスで成功するために不可欠な異文化適応を、実践的な視点から学ぶことができる貴重な機会です。

本講座を通じて、受講者は自分らしく異文化に適応し、グローバルな舞台で活躍できる人材へと成長することが期待されます。