新年度に向けた社員意識向上セミナーが大阪で開催！

新年度に社員が誇りを持つための在り方

2025年4月9日（水）、大阪・梅田にて、株式会社イマジナが主催した経営層向けのブランディング・セミナーが実施されました。このセミナーは、新年度のスタートを迎えるタイミングで行われ、関西の多くの企業から経営者や人事責任者が参加しました。多くの参加者が、社員の定着や組織の活性化に関心を寄せている様子がうかがえました。

新卒3年以内の離職率

厚生労働省のデータによれば、日本では新卒社員の約30%が3年内に離職しています。この数字は驚くべきもので、企業が新入社員を採用する際の懸念材料となっています。若手社員の早期離職が懸念される背景には、入社後に感じるギャップや企業への共感不足、さらにはマネジメントのサポート不足が存在します。

組織離れの根本的な理由

このセミナーでは、社員が組織を離れる理由について詳しく掘り下げ、社員が同じ目的に向かって進むためには何が必要かを議論しました。特に、管理職が果たす役割の重要性が強調されました。管理職は、企業の理念を理解し、それを実践することで、社員のエンゲージメントを高めることが求められています。

セミナーの主なポイント

1. 組織の本質は人にある
AIが進化する現代において、人間にしかできない価値が一段と重視されています。組織は”人”によって形成され、その成長も人が担います。そのため、企業理念を文化として根付かせることが何よりも重要であるというメッセージが伝えられました。

2. 伝える力の重要性
管理職は企業の想いを組織内で正しく伝える責任があり、自己の行動でそれを体現することが求められます。こうした姿勢が社員の定着を促進し、エンゲージメントを高める基盤となります。

3. 成長マインドの育成
変化の激しい時代においては、固定観念を捨て、失敗を恐れず新たな挑戦を続ける「成長マインド」を育てることが求められています。この考え方が、個々の成長だけでなく、組織全体にどのように良い影響を及ぼすのかが議論されました。

参加者の声

参加者からは感想が多数寄せられました。

- 「想いをどう伝えるかが重要ということに、非常に印象的でした。部下にもぜひ伝えたいと思います。」
- 「管理職の視点から見て、自社の研修にも取り入れたい内容がたくさんありました。」

今後のセミナー予定

株式会社イマジナは、今後も理念経営や人材戦略に関連するセミナーを全国各地で行っていく予定であり、最新の開催情報は公式ホームページで確認可能です。次回の大阪での開催は以下のように予定されています。

- 日時：2025年5月20日（火）14:00～15:30（開場13:50）
- 場所：大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー8F
- 講師：関野吉記（株式会社イマジナ代表取締役社長）
- 参加費：無料
- 対象者：経営者、管理職、人事・広報担当者
- 申込方法：公式リンク

セミナー参加特典

セミナーに参加した方には、株式会社イマジナによる無料の30分面談が提供されます。相談可能なテーマは以下の通りです。

- 採用に関する相談
- 仕組み・制度に関する相談
- 教育育成に関する相談
- PR・広報に関する相談

講師について

関野吉記氏は、15歳で単身渡米し、26歳でニューヨークにて株式会社イマジナを設立しました。彼は、企業が社員の共感を得ることや、人材育成の重要性を強く感じており、これまでに2900社以上の企業支援を行っています。特に、企業文化の形成における管理職の役割に注力しており、彼の活動には多くの著書が含まれ、累計で56万部を超える人気を誇っています。

株式会社イマジナは、企業ブランディング、コンサルティング、研修事業を行い、人材の可能性を引き出す支援を続けています。