北海道の人手不足解消を目指す動画運用採用支援『リクルーティブ』始動

地域の未来を変える「リクルーティブ」

北海道の企業は、これまで以上に深刻な人手不足に直面しています。クウカン株式会社が提供する伴走型採用支援サービス『リクルーティブ』は、この課題に立ち向かう新たな取り組みです。地域経済が萎縮する中、地方企業の持続可能な成長を支えるために、同社は動画制作とデジタル運用を融合させ、効果的な採用支援を実現しました。

人手不足の現状とその影響

2026年現在、北海道の採用市場は前例のない変革期を迎えています。帝国データバンクによると、道内企業の58%が正社員不足を感じており、特に運輸・倉庫、建設業界ではその割合が73%に達しています。この人手不足は単なる数字ではなく、実際に「仕事はあるが人が足りず受注できない」という声が多く聞かれます。

さらに、2025年には人手不足による倒産が427件に達し、過去最多を更新することが予測されています。これに対抗するため、北海道経済同友会は「人手の確保」と「デジタル活用による業務改善」を提言しています。

『リクルーティブ』の特徴

『リクルーティブ』は、採用活動を単なる募集行為として捉えるのではなく、経営戦略と結び付けたクリエイティブなプロセスへと進化させます。採用フローを25のステップに分け、次の3つの柱で企業をサポートします。

1. リアルの可視化

候補者が入社した後の情景を具体的にイメージできるよう、ドローン撮影やインタビュー動画を用いて現場の温度感を伝えるコンテンツを提供します。これによりミスマッチを最小限に抑え、従業員エンゲージメントを高めます。

2. データを活用した運用

採用サイトやSNS広告のパフォーマンスを分析し、効果的な情報配信を行うことで、ターゲット層に確実にアプローチします。これにより採用コストの最適化も実現。

3. 業務の見える化

個人の経験則に頼らず、標準化された業務プロセスを構築することで、高品質な業務運営を維持します。デジタルツールを活用して小規模企業でも持続可能な採用体制を実現できます。

クウカンの企業理念

クウカンは設立4期目を迎え、かつては採用に苦しむ企業としての経験を持っています。「何十万円もかけた採用動画が埋もれていないか？」という声に応えるべく、動画だけでなく伴走型での支援を行います。北海道の素晴らしい技術やサービスが人手不足のために途絶えることがないよう、企業の成長を手助けすることが我々の使命です。