ZenX、採用業務DX化を実現する人事BPaaS「ZenStrategy」提供開始 - スキルデータ活用で人材マッチングを革新 -

株式会社ZenXは、企業の採用活動を支援する人事BPaaS「ZenStrategy」の提供を開始しました。少子高齢化が進む日本において、企業は優秀な人材確保に大きな課題を抱えています。2030年には644万人の労働力不足が予測される中、ZenXは採用活動のデジタル化、コスト削減、ノウハウ蓄積を可能にする「ZenStrategy」によって、企業が抱える人材不足問題の解決を支援します。

「ZenStrategy」は、SaaSとBPOを融合した新しいビジネスモデルを採用しており、独自開発のEQ評価ツール「ZenTest」を搭載しています。「ZenTest」は、産学官連携によって開発されたもので、候補者のスキルや適性を科学的かつ定量的に分析することで、採用のミスマッチを防ぎ、企業の人材定着率向上に貢献します。専門家によるテスト作成と検証を経て構築された「ZenTest」は、データに基づいて候補者の適性を評価し、入社後の成功可能性を予測します。

さらに、「ZenStrategy」には、AIを活用した「採用診断」「定着支援」「チーム編成提案」といった機能も備わっており、採用活動だけでなく、入社後の成長やチームビルディングにも役立ちます。

「ZenStrategy」が実現する採用活動の効率化と最適化

「ZenStrategy」は、企業の採用活動における以下のメリットを提供します。

業務DX化と生産性向上: クラウドベースのSaaSを活用することで、採用フローの標準化と効率化を実現。企業は日常的な採用業務から解放され、コア業務に集中することができます。また、ZenXが各種SaaSツールの連携やマネジメントを一括で管理することで、複数ツールの運用に伴う負担を軽減します。
コスト削減: 必要なリソースを柔軟に調整できるため、従来のBPOに比べてコスト効率が向上します。また、SaaSライセンス料や各ツールの運用費用も合理化し、最適なコストでの運用体制を構築できます。さらに、自社でのシステム構築が不要なため、新たなソリューションを迅速に導入できます。
データ蓄積とノウハウの活用: クラウド上で蓄積されるデータとノウハウを活用することで、採用活動の質を継続的に改善します。採用データの共有が容易であり、企業はそのデータを基に内製化や体制強化に役立てることができます。

包括的なワンチームサポート体制で採用活動の成功を支援

「ZenStrategy」は、採用戦略から実運用まで、企業を包括的にサポートするワンチーム体制を採用しています。

戦略フェーズ: 採用計画の長期的なビジョンを設定し、採用目標と必要な人材像を明確にします。
作戦フェーズ: 採用ターゲット層への具体的なアプローチ方法やメッセージ設計を行い、効率的な母集団形成を支援します。
戦術・手法フェーズ: 実際の採用活動を運用しながら改善を図り、採用手法を定着化します。これにより、採用プロセス全体の最適化が図れます。

導入から運用まで、専任チームによるきめ細かいサポート

サービス導入にあたっては、企業ごとの採用課題や目標に応じたカスタマイズ支援を実施します。ヒアリングに基づきチームを編成し、定期的なミーティングを通じて採用活動の進捗や改善点を共有します。最短で1ヶ月以内にサービスを導入し、即時の改善施策を提供します。さらに、プロジェクトマネージャーを中心とする専任チームが、採用活動の実施から評価・改善まで一貫して支援します。

株式会社ZenXについて

ZenXは、AIやデータ分析を駆使して企業のトランスフォーメーションを加速させる次世代型の人事課題ソリューションを提供するファームです。業界の垣根を越えて社会資本を最適に配置するための独自のクロスマッチング技術を強みとし、企業が抱える多様な課題に対して、最適なソリューションを提供することで、社会全体のDXを推進しています。

ZenXは、企業が直面する課題を一つひとつ解決し、AIを通じて社会全体の効率化と成長を目指しています。技術革新を通じて未来を形作り、企業と社会の持続可能な発展に貢献していきます。