企業向け人材育成の新しい挑戦
株式会社LDcubeは、多様な人材育成サービスを提供しています。この度、企業が研修の成果を評価するための資料『10分でまるごと理解!研修の効果測定』を無料で公開しました。本レポートは、企業が研修の最適化を目指す中での貴重な情報源となるでしょう。
効果測定の現状
2025年1月に行った調査によると、60%の組織が研修の効果測定を実施していないことが判明しました。これは多くの企業が研修の効果を十分に把握しておらず、改善点を見出せていないことを示しています。この調査によって、効果測定の重要性と必要性が浮き彫りになりました。
調査概要
この調査はLDcubeがProFuture株式会社に委託し、264件の有効回答を得ました。回答者は上場および非上場の人事責任者で、研修プログラムにおける評価や効果測定の実施状況を知ることが目的です。
驚くべきことに、評価と効果測定が十分に行われていると回答したのはわずか14%。特に大規模な組織では状況が良好ですが、中小規模ではまだ多くの課題が残っています。
資料の内容
『10分でまるごと理解!研修の効果測定』では、研修の効率的な評価手法や行動変容を促すためのポイントが詳説されています。具体的には、次の内容が含まれています:
- - 研修の目的とその重要性
- - 効果測定の基本的な考え方
- - 具体的な評価ツールの活用方法
この資料は、研修の企画を担当する人材育成担当者や社内トレーナーに特におすすめです。
効果測定の実施方法
研修効果の測定には、単独でのアンケートや理解度テスト、行動チェックリストなど、複数の手法が有効です。これらを定期的に行うことで、受講者の行動を変化させ、企業全体の業績向上につなげることが可能になります。
LDcubeの使命
株式会社LDcubeは、企業の人材育成や組織内の成長を支えるために、常に新しいサービスを提供しています。特に研修後のフォローアップを重視し、受講者が実際に行動を変え、企業の成果を上げることを目指しています。
まとめ
研修の効果測定は、企業の人材育成において重要な要素です。LDcubeが公開した『10分でまるごと理解!研修の効果測定』は、その理解を深め、実践に役立つ貴重なリソースとなるでしょう。人材育成施策を見直したい企業はぜひこの資料をダウンロードしてみてください。
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