採用力向上を目指すカンファレンス、「今行うべき採用の一手」とは？

カンファレンス概要

2023年11月26日と27日に東京都渋谷区で、ミギナナメウエが主催する採用・人事向けのカンファレンス「改善事例から学ぶ今行うべき採用の一手」が開催されます。このカンファレンスは、急速に変化する採用市場において、人事担当者が抱える課題に焦点を当て、実践的な改善事例を共有することを目的としています。

近年、採用活動において「正解」と言える方法が存在しない中で、企業に求められるのは成功事例を模倣するだけでなく、継続的な改善を実施する力です。カンファレンスでは、過去の成功体験だけでなく、実際に採用活動で課題に直面した際の「どう改善するか」をテーマに、具体的な改善事例を厳選して解説いたします。

参加対象者

このカンファレンスは、以下のような方に特にオススメです。

- 応募・内定率や辞退率の改善ポイントを知りたい方
- 成功事例だけではなく、改善プロセスを学びたい方
- 限られたリソースで採用成果を最大化したい方
- 経営陣や現場との人事連携を強化したい方
- 2025年の採用戦略を見直したい方

講演プログラム

カンファレンスは二日間にわたり、多彩なテーマで講演が行われます。初日は「新卒採用」に関連するプログラムが予定されており、具体的な改善事例に基づくセッションがいくつか用意されています。

11月26日 - 新卒採用プログラム

1. ミギナナメウエ社・26卒学生
- 学生二名が企業の選考を通じて感じた本音や選考離脱の理由について語ります。
2. Crevo社
- 新卒応募数を2倍に改善するための採用コンテンツ戦略を紹介します。
3. ジェイック社
- 説明会から一次選考へのステップ率向上や内定承諾率の改善手法について解説します。
4. サポーターズ社
- インターン参加者の内定承諾率向上を成功させた秘訣を紹介します。
5. アールナイン社
- 面接における成功・失敗事例から導き出すポイントについてお話します。

11月27日 - 中途採用プログラム

続く二日目は「中途採用」に焦点を当て、以下のような内容が予定されています。
1. ウォンテッドリー社
- 組織にフィットする人材を見極めるカルチャーフィット採用について。
2. ダイレクトソーシング社
- スカウト返信率を3倍に改善する施策を解説。
3. LANY社
- ジェネレーティブAIを活用した採用業務の最適化手法について。
4. overflow社
- インターン参加者の内定承諾率を向上させる秘訣を語ります。
5. morich社・ミギナナメウエ社
- 組織が直面する壁と、それを乗り越えるための採用手法についてお話しします。

参加方法

カンファレンス参加者には、事前申し込みで全講演のアーカイブ視聴が可能です。このため、当日に参加できない方でも、申し込みを行うことでプログラム内容を後から確認できます。

会社概要

ミギナナメウエは2018年に設立され、東京都渋谷区に本社を構える企業です。採用支援事業や人材紹介、システム開発支援などを手掛けており、業界にとらわれず、継続的に成長を遂げている会社です。詳細な情報やカンファレンスのお申し込みは、公式サイトをご覧ください。
ミギナナメウエ公式サイト

このカンファレンスを通じて、自社の採用力を向上させるチャンスをつかんでください。皆さまのご参加をお待ちしております。