AI時代における幹部人材採用の新たな挑戦

さまざまな業種でAIの導入が進む現代。業務の自動化が進む一方で、幹部候補となる人材の争奪戦は、ますます激化しています。この現状について深く掘り下げるトークイベント「採用Night」が、2026年9月30日（水）に新宿の参謀BARで開催されます。

運営するのは、株式会社経営参謀とハイクラス層キャリアプラットフォームを手掛ける株式会社ハウテレビジョンです。このイベントでは、ハウテレビジョンの執行役員、中野将司氏をゲストに迎え、幹部人材採用や新卒学生の確保に苦慮する経営者や人事責任者を対象に、最前線の情報をお酒片手に共有します。

開催の背景

AIの台頭により、「人が余る」時代が来ると言われています。しかし、幹部人材やトップ層学生の採用競争は2年前と比べて明らかに熾烈さを増しています。AIは事務的な作業を担える一方、最終的な意思決定や責任を取るのは人間しかできません。そのため、企業は中途採用を通じ、AIに代替されにくい判断力と実行力を備えた人材を求めています。

このような状況は新卒採用の場でも影響を及ぼしており、幹部を中途採用するのか、それとも新卒から育てるべきかという選択がますます難しくなっています。こうした課題を前提に、学生と若手のハイクラス人材採用を見続けている中野氏を招致し、本イベントが企画されました。

イベントの内容

今回の「採用Night」では、以下のポイントが主な内容となります：

- ハイクラス人材とトップ層学生が選ぶ基準の違い
- AI時代に求められる幹部像と初年度の業務内容の変化
- 中小企業が大手と競争するための戦略
- 面接プロセスで避けるべき落とし穴
- 幹部採用新卒採用のタイミングと順序
- 他参加者からの具体的な採用課題へのフィードバック

このイベントでは、参加者同士が自由に意見交換できる「Q&A・ぶっちゃけ相談タイム」が設けられており、自社の採用課題についてその場でアドバイスを受けられる貴重な機会になります。

イベント詳細

- 日時: 2026年9月30日（水）18:45受付開始、19:00〜22:00
- 会場: 参謀BAR新宿（https://maps.app.goo.gl/rFq9gjPxPQ2WpMDW8）
- 参加費: 5,980円（飲み放題＋料理付き）
- 対象: 経営者、人事採用責任者
- お申し込み: こちら

ゲストプロフィール

中野将司氏は、ハウテレビジョンの執行役員として、経営戦略部長を務めており、前職での豊富な経験を活かしながら、幹部人材市場の現状を見続けています。新卒でEYストラテジー・アンド・コンサルティングに入社し、その後のキャリアで多くの経営支援に関わっています。

また、ファシリテーターとして株式会社経営参謀を率いる新谷健司氏は、ビジネスコミュニティBAR「参謀BAR」を運営し、多数の経営者と密接に関わる立場から、豊富な知見を提供します。