企業向けWebセミナー「懲戒処分の実態とリスクを学ぶ！」開催決定

従業員の問題行動や労働トラブルが増加する中、企業はどのように対処するべきでしょうか？その答えを探るために、12月9日に「企業の懲戒処分はどこまで許されるのか？」をテーマにしたWebセミナーが開催されます。本セミナーは、アララ株式会社と株式会社東京海上日動パートナーズTOKIOの共催で行われ、過去のセミナー参加者から寄せられた疑問に専門の弁護士が直接お答えします。

セミナーの背景

現代の職場環境では、従業員の行動が会社の評判や業績に直結することが多く、懲戒処分は管理職や人事担当者にとって頭を悩ませる重要なテーマです。しかし、実際には懲戒処分をどのように実施すればよいかの情報が不足している企業が多いのが現状です。中には、初めて懲戒処分を考えている企業もあり、どのように進めればよいか全く分からないということもあります。

また、懲戒処分を誤って実施した場合には、その判断が裁判で争われるリスクもあるため、躊躇してしまう企業も少なくありません。就業規則に従ったとしても、処分の妥当性が問われることがあり、最終的に処分が無効とされるケースも存在します。これにより、多くの企業が懲戒問題に対して消極的になっているのです。

セミナーの内容

本セミナーでは、2025年に開催された「パワハラ編」「業務命令違反編」「経歴詐称編」で寄せられた質問を元に、労働問題に精通した弁護士が懲戒処分に関する具体的なガイドラインを提供します。参加者は過去の判例や実際のケーススタディを通じて、懲戒処分の妥当性や実施手順の重要性を学ぶことができます。この機会に、今後の会社方針の確認や社員教育に役立てることが期待されます。