女性活躍推進のための新たな取り組み
女性の活躍推進がますます重要視されている中で、特に女性特有の健康課題が注目を集めています。政府は2020年までに女性の指導的地位の確保を目指す目標を掲げていますが、依然としてその目標が達成されていない現実があります。さらに、経済産業省は2018年から健康経営の認定要件に女性特有の健康課題を追加し、女性活躍に優れた企業の選定要件にも関連する研修が求められるようになりました。
このような背景を踏まえ、リプロキャリアが主催する勉強会「女活ネクスト」が第2弾として開催されます。この勉強会は、女性のキャリアと健康課題の理解を深めるための貴重な機会です。
勉強会の概要
「どうする?今年の女性活躍&女性の健康」というテーマのもと、6月24日(水)15時30分から17時までオンラインでの開催が予定されています。参加費は無料で、事前予約が必要です。皆様の参加を心よりお待ちしています。
勉強会プログラム
- - 15:30〜 開講挨拶と他社との情報交換
- - 講演
- ゲストスピーカー:富士通コミュニケーションサービス株式会社の高野恭子執行役員兼事業支援本部長
- テーマ:「富士通における女性活躍と健康経営の協業事例」
勉強会では、キャリア支援やライフスタイルの面から、女性の活躍の重要性を再確認し、次世代に向けた支援の在り方について意見を交わすことを目的としています。
高野恭子氏のプロフィール
高野氏は1986年に富士通株式会社に入社し、以来多くの経験を積んできました。人事部門での豊富な経験を活かし、女性活躍推進と健康経営の施策に取り組んでいます。高野氏の講演を通じて、成功事例や今後の展望を伺える貴重な機会です。
リプロキャリアの意義
リプロキャリアは女性のキャリア形成と健康を両立させることを使命としており、これまでにも多くの女性を支援してきました。社会の多様性を重んじ、より良い職場環境を整えるための取り組みを進めています。今回の勉強会もその一環であり、参加者同士のネットワーク形成の場も提供されています。
参加方法
勉強会参加をご希望の方は、PEATIXにて事前予約を行ってください。参加方法の詳細はご予約後にお知らせいたします。URLは
こちらです。
この勉強会を通じて、多くの女性が自らの健康とキャリアを見つめ直し、更なる一歩を踏み出せる機会となることを期待しています。お申し込みをお待ちしています。