愛知で開催！2027年度に向けた人事制度設計セミナーのご案内

2027年度に向けた人事制度設計セミナー開催のご案内

2026年5月15日、愛知県名古屋市にて「3時間でわかる！はじめての人事制度設計-2027年導入に向けた等級・評価・賃金制度のキホン-」というセミナーが開催されます。このセミナーは、中小企業の経営者や人事担当者を対象に、効果的な人事制度を設計するための基本を学ぶ絶好の機会です。会場は、名古屋駅近くの快適な会議室で、参加人数は30名と限定されています。

セミナーの目的

現在、賃上げのトレンドが影響し、企業の人事制度の見直しが急務となっています。本セミナーでは、2027年度までに人事制度の導入や改定を検討している企業向けに、基礎的な知識をしっかりと学べる内容となっています。特に中小企業に焦点を当てているため、実践的なノウハウを提供することが特徴です。参加者は、昨年実施した「中小企業の評価・賃金制度設計のキホン」セミナーの改訂版となっているため、さらに内容が充実しています。

セミナーの内容

セミナーは5つの主要なポイントに分かれて構成されています。

1. 人事制度を策定する前のチェック事項 では、経年変化や賃金水準についての確認や、年齢構成に関する分析方法を学びます。
2. 等級制度のポイント では、複線型人事制度や専門職制度について、具体的な作成方法を解説します。
3. 人事評価制度のポイント では、評価対象の選定や目標管理について方式を探ります。
4. 給与・賞与制度のポイント では賃金カーブの見直しや、様々な手当の考え方について理解を深めます。
5. 人事制度の導入時のチェック事項 では、社員説明会の重要性や人件費シミュレーションを取り上げます。

セミナーでは、鈴江遼人事戦略研究所コンサルタントが講師を務め、実践的な知識が得られます。彼は人的資本や行動経済学を基にしたコンサルティングで、企業と社員の成長をサポートしています。