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リメディ株式会社、デロイトトーマツのパートナーアワードでダブル受賞の快挙！

リメディ株式会社、デロイトトーマツからダブル受賞

リメディ株式会社（東京都千代田区、CEO:大野紘也）は、2026年5月22日に開催されたデロイトトーマツコンサルティング合同会社主催の「2026年パートナーアワード」において、企業向けアワード「Best Match Partner PLATINUM」と個人担当者向け「Top Recruiter GOLD」の2部門で見事にダブル受賞しました。

受賞したアワードについて

1. Best Match Partner PLATINUM

このアワードは、デロイトトーマツの採用活動において、特に高い内定承諾率を誇る人材紹介会社に贈られる最上位のトロフィーです。リメディは、求職者と企業の双方に対し、持続可能なキャリアマッチングを実現することで、この名誉を手にしました。

2. Top Recruiter GOLD

個人部門での受賞では、リメディから選ばれた平岡弦氏がその年の最大の入社実績を達成し、この栄誉を受けました。彼の業績が、リメディの信頼性をさらに高めています。

受賞の背景

リメディは、コンサルティング業界をはじめとするハイクラスな人材紹介を行う企業です。そのビジョンは、求職者と企業の双方にとって持続可能なキャリアパートナーシップを築くことにあります。今回のダブル受賞は、以下のような支援スタンスが評価された結果だと考えています。

深い企業理解

単なる求人票の情報に止まらず、パートナー企業や現場責任者との密接なコミュニケーションを通じて、現場で求められる人材像を把握します。これにより、より質の高いマッチングを実現しています。

スキルとカルチャーフィット

リメディは、候補者が企業の価値観と倫理観に共鳴しているかどうかを重視し、両面からのカルチャーフィットを慎重に見極めます。これにより、長期的な活躍が期待できる人材を紹介しています。

伴走支援

リメディは、即時の内定獲得を目的とせず、候補者のキャリア形成と企業の成長に責任を持つ伴走者として支援します。このアプローチにより、両者の成功に寄与することを目指しています。

今後の展望

現在の人材紹介業界では、求人数の増加と専門分野へのシフトにより、「質の高いマッチング」が求められています。リメディはこの流れを受けて、コンサルティング業界を含む幅広い分野での採用課題解決に積極的に貢献していく考えです。

企業と深いパートナーシップを結んでおり、単なるエージェントではなく、採用戦略の初期段階から共に相談し合える「真のタレントパートナー」を目指しています。これからもリメディは、企業の人材採用をサポートするために、積極的に挑戦し続けます。