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水ing株式会社は、2026年6月24日及び7月1付における役員人事を発表しました。この発表は、企業の組織改革や経営戦略の一環として重要な意味を持ちます。新たな役員として就任するのは、以下の方々です。

• - 大塚 淳: 代表取締役副社長
• - 下條 真: 非業務執行取締役（さらに、彼はインフロニア・ホールディングス株式会社の執行役も継続します）
• - 石村 孝治: 監査役

加えて、水ingAM株式会社および水ingエンジニアリング株式会社においても新たな役員が就任します。具体的には、以下の役員が新たに名を連ねます。

• - 塚本 祐司: 運営事業本部長に就任
• - 松塚 謙一: アセットマネジメント事業本部副本部長

各企業において新しく加わる人材は、今後の企業運営において大きな影響を与えると期待されています。特に、経営企画本部長には坂本 至郎氏が就き、さらなる経営戦略に注力するとされています。

統括部長（級）の新任人事

2026年7月1日付での統括部長（級）人事は水ingグループにおける組織再構築に寄与し、業務の効率化や戦略的なシフトを図ります。具体的な新任人事は以下の通りです：

• - 坂本 至郎: 代表取締役副社長（兼）経営企画本部長
• - 吉野 慶太: デジタルサービス統括部長
• - 川瀬 貴久: 営業管理統括部長

水ingグループの経営理念

水ing（すいんぐ）グループは「生命の源である水を通じて社会に貢献し続ける」を理念に掲げ、水処理施設の設計・建設・運営を手掛けています。運転・維持管理の拠点は国内に約300か所あり、この理念に基づき地域社会に対する責任を果たすべく活動しています。企業の新しい役員たちが、より良い水環境の提供に寄与することは間違いありません。

今後の水ingグループの動向に注目が集まります。地域の水環境の未来を見据えた新たな経営陣のもと、さらなる成長が期待されます。これからも「水の先をつくれ。」というブランドメッセージの実現に向けて、地域貢献を続けていくことでしょう。

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