新機能追加！PeopleX AI面接が採用面接以外にも対応可能に

PeopleX AI面接、幅広い活用が実現

株式会社PeopleXが提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」が、新たに企業が面接前後のAIの発言を自由に設定できる機能を追加しました。この機能により、採用面接だけでなく、既存社員に対する面談や人材紹介・派遣業界の登録者との対話など、様々なシーンで活用できるようになります。

自由な発言設定が可能に

新機能導入により、企業は面接開始前にAIアシスタントの黒須ミライが行うオープニングメッセージや、面接終了時のエンディングメッセージをカスタマイズできます。これにより、企業のニーズに応じた応答が実現し、より自然でスムーズな対話が可能となります。

実際の発言例

例えば、既存社員との面談においては、次のようなオープニングが考えられます。

「こんにちは。AIアシスタントです。本日の目的は、直近のコンディションや成果、課題を整理し、次の一歩を明確にすることです。」

このように、具体的な目的を設定することで、クライアントと社員の意思疎通が円滑になります。また、終了時には「本日はありがとうございました…次回の面談でフォローします」といった形で、感謝の言葉と今後の進め方を伝えることができ、社員の安心感も生まれます。

人材紹介会社や派遣業者との登録者面談でも同様に、AIが企業にとっての配慮を示すような言葉を発することが可能です。

AI面接のメリット

このAI面接の最大のポイントは、面接時間の負担を軽減しつつ、企業や候補者にとっての公平性を実現することです。応募者はいつでもどこでも面接を受けられ、企業側も複数の面接を効率的に実施できます。また、AIとの対話では、生成AI技術により、状況に応じた深掘り質問を行うことも可能で、より濃い対話が可能です。

技術的なアップデート

この新機能の実現は、PeopleXが独自に開発したAIモデル「Character AI」のアップデートに基づいています。これにより、AIとの対話の質が向上し、時間や場所にとらわれない自然な会話を実現しています。AI面接を通じて、人事課題を根本から解決する企業のサポートを行うことが可能となりました。

まとめ

「PeopleX AI面接」では、今後も機能の拡充を図り、企業や候補者にとってより良い体験を提供することを目指します。採用面接だけでなく、社員面談や人材紹介プロセスなど、様々なシーンでAIの可能性を広げていく「PeopleX」。これからの面接シーンは、もっと柔軟に、もっとスマートになるでしょう。

詳細はこちらからご覧いただけます。