成城大学の特別講義で語られたAI時代における働き方とは

成城大学の社会イノベーション学部において、AI時代における職業の未来と人間の役割についての特別講義が行われました。この講義には、アンドドット株式会社の代表取締役である茨木雄太氏が登壇し、生成AIがもたらす影響や、それに伴う職種の変化について解説しました。

講義の概要と内容

講義では、竹之内玲子教授が担当する「グローバル・イノベーション・マネジメント論Ⅰ」の一環として、茨木氏がAI時代における「消える仕事・残る仕事」について独自の視点から考察しました。この中で、彼は「AIスキルピラミッド®」というフレームワークを紹介し、技術の歴史から現代の生成AIまでの流れを振り返りました。これにより、技術の進化が仕事にどのような影響を及ぼしているのかを具体的に示しました。

AIスキルピラミッド（R）とは？

「AIスキルピラミッド®」は、AIを効果的に活用するためのスキルを四つの段階に分けるフレームワークです。具体的には、基礎知識を含む「AIリテラシー」、活用の発想力を示す「AIクリエイティビティ」、AIへの指示力を問う「AIプロンプトデザイン」、そして実務への応用力を強調する「テクニカルスキル」の四段階があります。このピラミッドを基に、参加者たちはAIを効果的に活用し、職業への影響を理解する重要性について考えました。

職種の未来への2つのフレームワーク

茨木氏はまた、AI時代における職種を四つのカテゴリに分類しました。具体的には、元々人間にしかできなかった「聖域型」に分類される職業、役割が変化しながらも残る「再定義型」、徐々に役割が減少する「緩やかに消失する職種」、及び急激に消失する職種を指す「急激に消失する職種」です。特に、彼は「対人力」が今後すべての職種に共通して求められる重要な能力であると述べました。

20代前半に取り組むべき3つのアクション

さらに、講義では若い世代に対して取り組むべき具体的なアクションステップが提案されました。第一に、広い実務経験を積む姿勢が重要だとされ、これによって自信を持ちながら自分の社会的な立ち位置を見つめ直すことができます。第二に、その経験を元に自分の「Will（意志）」「Can（能力）」「Must（役割）」を定義し、今後のキャリアにどう繋げるかを計画することが奨励されました。最後に、特定分野の専門家として即戦力を持つことで、企業を選ぶ側になることが可能になるという視点が示されるとともに、参加者たちはこのアドバイスに共感を得た様子でした。

現役社員との対談

講義の後半には、成城大学を卒業し、現在アンドドットのインサイドセールスを統括する依田由佳梨氏が加わり、講義内容に関連する内容で現役社員としてのキャリアの歩みについて対談しました。依田氏は学生時代の活動や、自身が就職後にどのように成長したのかを共有し、学生たちから寄せられた具体的な質問に答えました。この対談では、参加した学生たちが自分のキャリアについて真剣に考える姿勢を見ることができました。

学生たちの反応と考察

質疑応答の場では、学生たちから「AIによる仕事の喪失」が不安視される声や、「今から何を学ぶべきか」という具体的な疑問が多く寄せられました。参加者の投票結果では、多くの学生が社会の変化について考える機会が少ないという共通の認識を持っていることが浮き彫りとなりました。このような特別講義は、彼らの中長期的なキャリア観形成に貢献する大切な機会となったことでしょう。

未来に向けた取り組み

アンドドットは、「人がすべき仕事を再定義し、創造的な仕事に注力できる基盤を作る」というミッションのもと、今後も各種の教育活動に取り組んでいくいます。現在、インターン生募集や学生向けの学習コンテンツの提供も計画しており、次世代を担う若者たちがAIと共存できる業界を築く手助けを目指しています。

この特別講義を通じて、AI時代における働き方を前向きに捉え直す機会が生まれました。若者たちが未来のキャリアに対する意識を高め、柔軟な視点で職業選択を行うことが期待されます。