医師の働き方改革を見据えたメディカルジョブアワード2025の成功事例紹介

医師の働き方改革を推進する「メディカルジョブアワード2025」

2025年2月16日（日）、東京都京橋エドグランにて「メディカルジョブアワード2025」が開催されます。このアワードは、医療機関の優れた取組みを評価し、医師や医療従事者の働き方改革を促進することを目的にしています。今年度のテーマは「医師の働き方改革」で、全国から応募された事例をもとに、医学界を変える前向きな動きが期待されています。

医師の働き方の現状

長年にわたり、医師の過重労働が問題視されています。厚生労働省によると、約86.4%の常勤医師が労働基準法の定める週40時間を超えて勤務しており、8.9%は週80時間を超える労働をしているという現実があります。このような状況は、医師の心身に健康問題を引き起こし、直接的に医療の質や患者ケアに影響を与えることになります。

アワードの取り組み

メディカルジョブアワード2025では、医師自身が働き方改革に関与し、その事例を共有し、表彰することで好事例を広めていきます。多くの医療機関がどのようにして働き方改革を進めているのか、その具体的な取り組みを知ることができる貴重な機会です。

登壇者の紹介

圧倒的な実績を持つ医療機関からの登壇者が集まりました。例えば、聖路加国際病院では心臓血管外科の中村亮太氏が「ハートアライアンス」の取り組みについて発表します。中村氏は、病院の枠を超えて連携を強化し、質の高い医療の提供と効率的な働き方を実現するための手法を説明します。また、神奈川県横浜市の元気会横浜病院の中村大輔氏による「慢性期医療の魅力と取り組み」は、高齢化社会での新しい医療の在り方を提案します。さらに、愛知県のコミュニティホスピタル協会の近藤敬太氏が「総合診療」と「コミュニティホスピタル」の重要性について語ります。