ダイバーシティ時代における女性リーダー育成の新たな挑戦

ダイバーシティ時代の女性リーダーに迫る

2025年7月15日に、アイデンティティー・パートナーズ株式会社が運営するオーセンティックリーダーズ・アカデミアが「ダイバーシティサミット -Session4-」をオンライン開催します。このイベントは、ダイバーシティ時代に必要な女性リーダーのリアルな育成をテーマに取り扱います。多くの企業が求める女性管理職の育成に向けた取り組みについて、壁と可能性を再考する貴重な機会です。

このサミットは、オーセンティックリーダーズ・アカデミアが創立から10年を迎えた節目に行われます。過去には1,000名以上の修了生を輩出し、女性のキャリア形成や管理職の資質を高める教育プログラムを提供してきました。今回のテーマは、「育てたい」との思いだけでは実現できない女性リーダー育成の本質に迫ります。

現場の声を反映したリアルな経験

参加者は、「何から始めれば良いかわからない」「育成の成果が見えにくい」、さらには「女性部下への関わり方に迷っている」といった現場の具体的な悩みをもとに、実践的なアプローチを探ることができます。このイベントでは、三菱UFJ銀行とソフトバンクの現役女性リーダー2名が登壇し、それぞれのキャリアの歩みや育児と仕事の両立に関するリアルな対談を行います。この貴重な機会に、成功事例だけでなく、困難を乗り越えるためのヒントが多数得られます。

プログラム内容

ダイバーシティサミットでは、現役リーダーたちの多様なキャリアやリーダーシップスタイル、女性管理職育成に必要な環境整備の課題を深堀します。また、未来への展望や次世代へのメッセージも交え、参加者自身の成長につながる刺激的なプログラムを提供します。

ゲストスピーカーのプロフィール

1. 瀧ヶ崎玲子氏
- 現職：三菱UFJ銀行トランザクションバンキング部調査役
- 経歴：2013年に三菱UFJ銀行に入行し、法人営業やトランザクションバンキングの経験を持つ。近年はアジアの銀行との協働に従事し、世界的な決済サービスの推進を行う。

2. 齋藤瑞樹氏
- 現職：ソフトバンクBX CoE統括室課長
- 経歴：日本テレコムに入社後、法人営業やサービス企画に携わり、現在は女性活躍推進プロジェクトに参画。子育てをしながらフルタイムで活躍している。