企業の魅力を引き出す採用ブランディング動画サービスの提供開始

採用ブランディングを動画で強化

近年、採用環境は大きく変化しています。「候補者を選ぶ時代」から「企業が選ばれる時代」へと移行し、企業は求める人材からの関心を引くことがますます重要視されています。今回、株式会社オープンゲートは、企業の魅力を効果的に伝える新たな採用ブランディング動画サービスを開始しました。

サービスの概要

このサービスは、「応募してほしい人材からの応募がない」と悩む企業向けに設計されています。経営戦略に即したビジョンやミッション、クレドに共感を得ながら、動画マーケティングを通じて企業の採用活動をリブランディングします。具体的には、リファラル強化や長期的な潜在ターゲットへのアプローチを行い、採用の全体を見据えた力強いサポートを提供します。

サービスリリースの背景

コロナ禍の影響により、社内外の交流イベントや説明会の開催が難しくなり、企業が求める人材との接点は減少しています。結果として、企業は求める人材を獲得する難易度が上がり、自社のブランド価値を向上させる必要性が高まっています。これに伴い、多くの企業から「動画制作と採用マーケティングを一体で行えないか」という声が寄せられました。

新サービスの特徴

オープンゲートは、このニーズに応えるべく、動画撮影や制作に加え、SNSの運用や候補者との連絡調整、面談設定までを一貫して行います。これにより、企業は効果的なブランディングを実現し、応募者のエンゲージメント向上を図ることができます。また、採用マーケティングにおいても、これまで接触できなかった層からの共感を得て、即戦力の人材を見出すチャンスが生まれます。

企業にとってのメリット

コーポレート及び採用ブランディングの強化がもたらす効果は多岐にわたります。内部においては社員エンゲージメントの向上が期待でき、結果として社員の定着やリファラルの強化につながります。また、IR面では株主や金融セクターからの評価を向上させ、高いマルチプルを狙う機会も増加します。

株式会社オープンゲートとは

株式会社オープンゲートは、アジアの関連会社を中心に事業を展開しており、年間約200本の動画制作を行っています。日本国内でも、省庁やナショナルクライアントの案件を手がけており、動画制作のクオリティには定評があります。全ての制作プロセスを内製化しているため、外部に依存せずクオリティを維持しながら、戦略的な広告運用や効果検証を一貫して提供できる体制が整っています。