キカガク、働きがいのある職場認定を受けた理由と未来の展望

キカガクが「働きがいのある会社」に認定

株式会社キカガク（東京都渋谷区）は、Great Place to WorkⓇ Institute Japanが主催する2025年版「働きがいのある会社」の認定において「働きがい認定企業」として選ばれました。この評価は、従業員がこの会社で働くことに満足し、モチベーションを持つための素晴らしい環境が整っていることを示しています。

福利厚生の充実

キカガクの評価ポイントは、まず福利厚生の充実です。従業員の働くモチベーションを高めるため、様々な制度が導入されています。その中で特に注目したいのが、以下の3つの特徴的な福利厚生です：

1. 書籍購入制度：個人の成長が会社の成長につながるとの考えから、新たな知識を得るための書籍購入が支援されています。
2. ボディメンテナンス制度：健康的な心身が成果を生むとの信念から、従業員の健康管理を促進する施策が整えられています。
3. 在宅ワーク用備品支給制度：リモート勤務が可能なため、快適な環境で働ける備品の支給が行われ、パフォーマンス向上が目指されています。

これらの充実した福利厚生が、社員全体をひとつにまとめ、共通の目標に向かわせるための基盤となっています。

社員文化の形成

更に、キカガクでは独自の社内文化が育まれています。行動指針の「バリュー」は、チームの一体感を大切にし、思いやりあふれる環境を創出しています。特に「BE AS ONE」という行動指針が、チームでの連携に対する意識を高め、同僚との積極的なコミュニケーションを促進しています。

社員同士の学び合いや支援が活発なため、切磋琢磨しながら成長する環境が醸成されています。これがまた、評価される要因となったのです。

バリューの浸透に向けて

キカガクでは、全社員参加型のワークショップを定期的に実施し、バリューのさらなる浸透を図っています。例えば、ある社内イベントでは「視座・熱量」という概念について議論し、過去の挑戦を共有しました。そこで得た他者の経験は、社員にとって新たな視点を提供し、バリューに対する理解を深める契機となったのです。

将来の展望

2024年には企業規模のさらなる拡大を見込んでおり、社内文化の深化や働き方の充実が重要なテーマとなっています。「キカガクで働くことが楽しい」と感じ、成長を実感できる職場を目指し、仕組みづくりに取り組んでいきます。

これからも、社員の声を大切にしながら、働きがいのある職場として弛まぬ努力を続けるキカガクに注目していきたいです。

会社概要

株式会社キカガクは2017年に設立され、2023年時点で150,000人以上の受講生を支援。特に、実データを用いた課題解決型の研修が特徴です。企業のDXを推進するためのサービス提供において、着実に実績を重ねています。

詳しい情報は、カンパニーデックをご覧ください。また、就業機会に関して興味がある方は、こちらからお問い合わせできます。