オールイン、yagiofferプレミアムパートナーに認定：採用成功のための新たな戦略とは

オールイン、yagiofferのプレミアムパートナーに認定

オールイン株式会社が、株式会社Yagishが提供するダイレクトリクルーティングサービス『yagioffer』のプレミアムパートナーとして認定されました。この認定は、オールインが手掛けるHRコンサルティング及びブランディング戦略が高く評価された結果です。

yagiofferについての基礎知識

『yagioffer』は、履歴書と職務経歴書のプラットフォーム『Yagish』を基盤にしたサービスです。コスト効率的な採用を実現する強みによって、会員数は200万人を超え、利用する企業は5,000社を超えています。このサービスにより、企業は1万円という圧倒的な低コストでの採用を実現可能となります。

プレミアムパートナー認定の理由

オールインがプレミアムパートナーに選ばれたのは、彼らのコンサルティングサービス『ストラテジンジ』におけるyagiofferの運用実績が大きな要因です。クライアントの採用活動全般にわたり、成功に導くための伴走型のサポートを提供しています。

ストラテジンジの特長

『ストラテジンジ』は、採用の全領域において戦略的にサポートするサービスです。具体的には、以下のような特長があります：

- 経験豊富なコンサルタント：クライアントの経営と現場の間に立って、円滑なコミュニケーションを図ります。専属のコンサルタントが、施策立案と実務を推進します。
- 採用施策の推進役：採用チームの内製化支援や、トレンドを考慮した戦略的な採用計画の提案と実行をサポートします。全体のPDCAを推進する役割も担っています。
- クリエイティブの提供：ブランド構築から求人広告、採用特設サイトまで、社内チームでクライアントの必要に応じたクリエイティブを迅速に提供します。

採用成功事例

実際の事例として、Google出身の代表を持つ少数精鋭のコンサルティングファームが挙げられます。この企業に対し、yagiofferを活用したダイレクトリクルーティングと選考設計を行うことで、高難度ポジションにおいても短期間で質と量を確保できました。具体的な取り組みとしては、ペルソナの定義やスカウト運用の精緻化、選考体験の最適化などがありました。

具体的な成果

yagiofferを活用することで、採用単価1万円での成功が実現し、電通や博報堂、アクセンチュア出身者など、多くのハイレイヤー人材が早期に採用される結果に繋がりました。

クリエイティブ支援の実績

オールインは、YagishのYouTubeチャンネルの立ち上げや運用もサポートしています。認知拡大を目的として、収録設計から月次の制作フローの整備に至るまで多岐にわたって担当しています

おわりに

オールイン株式会社は、設立以来500社以上の採用支援を行っており、HR領域において戦略、ブランディング、集客を一括して支援することで、企業の成長を遂げています。コストパフォーマンスの高いサービスを提供することで、クライアントのブランド戦略の確立に貢献しています。詳しい情報は、オールインの公式サイトをご覧ください。