LUFがDX人材育成の新パッケージを発表、テクノロジー企業と提携

LUF株式会社が推進するDX人材の育成プログラム

2022年に設立されたLUF株式会社（本社：東京都港区）は、企業のデジタル化に対応するためのDX人材育成を強力に支援する新しいサービスを提供開始しました。このサービスは、テクノロジーデザインカンパニー合同会社（通称：キノクエスト）との業務提携により実現され、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進力を高めることを目的としています。

業務提携の背景と目的

現代企業が抱える共通の課題は、デジタルスキルを持った人材の確保と育成です。このニーズに応える形でLUFとキノクエストは協力し、DX人材採用から育成、評価制度の設計までを包括的にサポートするプログラム「DX人材採用〜育成評価制度パッケージ」を導入しました。デジタル時代において求められるスキルセットを備えた人材を効率的に採用し、育成することがこの取り組みの要です。

パッケージの内容

1. 内製化を促進する学習プログラム

LEFでは、カンテラアカデミーのオンライン学習を通じて、企業向けに基礎的な人事知識を習得できるプログラムを提供しています。このプログラムでは、600本の動画を365日視聴でき、参加者同士のディスカッションを通じて視野を広げることが可能です。テーマは採用、評価、育成、風土など多岐にわたり、企業に特化した内容も加えることができます。

2. 外部人材の導入支援

一方で、他社からDX人材を導入することを希望する企業向けには、評価制度の設計や運用支援を行います。LUFは人事リソースが不足している企業に対し、最適な評価制度を設計するための支援を提供し、組織のニーズに応じたカスタマイズが可能です。これにより、企業独自の人事ポリシーや制度を確立しながら、人的資本の観点からのアドバイスも行います。