HERP、従業員の健康を重視した企業として認定を受ける

HERP、健康経営認定の権威を得る

株式会社HERPは2026年の「アンドエル健康経営認定」に選出されたことを発表しました。この認定は、法人向け健康支援サービスを提供するアンドエルが、社員の健康の重要性を実践している企業を独自に評価するプログラムです。

認定に当たっては、継続的な健康経営の取組み、従業員へ与える実質的な影響、業種や企業文化を考慮したアプローチが重要視されます。HERPは、「プロのアウトプット最大化」を掲げており、従業員の健康と働きやすさを重視した環境を作り出している点が高く評価されました。

日常の摩擦を軽減する仕組み

HERPにおける働きやすい環境作りは、一つの「バリュー」の下に位置づけられています。この会社の特徴は、子育て世代の多さや家庭の事情に重点を置いている点です。通院や子どもの体調不良といった日常の課題による業務調整が避けられない現状において、時間的・精神的な負荷がパフォーマンスに影響を及ぼすことがあるため、HERPはオンライン診療サービスの導入に踏み切りました。

また、シックリーブやウェルカム休暇、さらに育児支援制度に加え、フルフレックスとリモートという柔軟な働き方を推進し、社員がストレスなく効率よく業務に従事できるよう努めています。

福利厚生と企業文化の重要性

ただ福利厚生を充実させることだけでなく、HERPは、良い企業文化の形成も不可欠だと考えています。社員同士が「成果に向かう」ために協力し合える環境が整っているため、チーム全体としての結束力が高まり、より生産的な業務遂行が可能です。

今後もHERPは、メンバーが日常の摩擦から解放され、本来の力を最大限に発揮できる仕組みを追求していきます。

HERPについて

HERPは2017年に設立され、東京都品川区に本社を置いています。その事業内容は、採用管理システムの開発から、タレントプールシステム、オンライン完結型リファレンスチェックツール、人材紹介サービスなど多岐にわたります。特に、自社開発の『HERP Hire』は、多くの企業で活用され、業界内でも評価が高いです。

最新情報や詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください。

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