社員の心の健康を守る『ストレスチェックマーク制度』が始動中

ストレスチェック制度の意義

最近、企業におけるメンタルヘルスの重要性が増してきています。
企業が従業員の心の健康を守ることは、組織の生産性向上にも繋がるため、ストレスチェック制度はますます重要視されています。一般社団法人メンタルセーフティー推進機構が新たに設立した『ストレスチェックマーク制度』は、まさにその流れに乗った取り組みです。

ストレスチェックマーク制度とは

この制度は、労働安全衛生法や厚生労働省の指針に準拠したストレスチェックを適切に実施した企業に、『ストレスチェックマーク』の使用を認めるものです。これは、メンタルヘルスの一次予防を目的としたもので、企業の健康経営やウェルビーイング経営の一環として位置づけられています。企業がこのマークを取得することで、従業員のメンタルヘルスに対する真摯な取り組みを社内外に示すことが可能になります。

メリットと影響

y新たな制度に参加することで得られるメリットは大きいです。ストレスチェックマークを取得した企業は、自社が法律に基づいた正しいストレスチェックを行っていることを明確に示し、社会的責任を果たす姿勢をアピールできます。この姿勢は、メンタルヘルス導入が重要であるという強いメッセージとなり、従業員の健康を重視する文化を育てる助けにもなります。

取得要件と具体的な取り組み

ストレスチェックマークを取得するためには、事業者は厚生労働省のガイドラインに基づいたストレスチェック制度を適正に実施することが求められます。
具体的な要件としては、ストレスチェック実施体制の明文化、制度の内容を文書化すること、そして労働者に対して不利益な取り扱いを防ぐルールの整備などが必要です。
これらの要件をクリアすることで、企業はしっかりした信頼性の高い認証を受けることができるというわけです。

キャンペーンと今後の展望

この制度の開始を受けて、2025年8月末までの期間中は、登録手数料が半額になるお得なキャンペーンも実施されています。ストレスチェックマーク制度の普及が進むことで、より多くの企業がメンタルヘルスケアに取り組むようになることが期待されています。そして、この取り組みが企業におけるメンタルヘルス文化を根付かせ、真にウェルビーイングな社会の実現に寄与することを目指しています。