日本の介護業界を支えるベトナム人材の新たな道

近年、日本の介護業界は深刻な人手不足に悩まされています。そんな中、外国人労働者の受け入れ拡大が大きな期待を集めています。2019年4月に新設された在留資格「特定技能」では、その中の一つとして「特定技能-介護」が設けられ、日本国内での試験が同年10月より開始されました。これにより、特定技能外国人として外国人が介護現場で正社員として働くことが可能となり、今後、さらなる外国人労働者の参入が見込まれています。

しかし、「特定技能-介護」として日本で働くためには、一定の日本語能力を証明する必要があるほか、介護に特化した『介護技能評価試験』及び『介護日本語評価試験』の二つのテストに合格する必要があります。これらの試験を独学で受けることは、非常に難しいことが分かっています。

そこで、ユアブライト株式会社が立ち上げた新たな支援プログラムが注目されています。このプログラムは、質の高いベトナム人材と介護事業所のマッチングを目的としており、次のような特長を持っています。

プログラムの特長

1. 日本に居住し、介護を希望するベトナム人材の採用: プログラムを通じて、現在日本に住んでいるベトナム人材が介護職としてのキャリアを築く手助けを行います。

2. 熟練した日本人講師とベトナム人アシスタントによる手厚い指導: プログラムは日本語教育や介護研修を含んでおり、専門的な知識を深めることができます。

3. 母国語でのプログラム: ベトナム語での指導により学習が円滑に進むため、理解度が高まります。

このプログラムは、介護事業所にとっても大きな利点をもたらします。マッチングを通じて、質の高い外国人材を確保できるため、介護サービスの質の向上にもつながるでしょう。また、ベトナム人材と介護業界の双方にとってウィンウィンの関係が築かれると期待されます。

ユアブライト株式会社について

ユアブライト株式会社は、ベトナム人材の紹介・サポートサービスを行っており、特に介護事業所に特化した外国人材の支援や教育事業を展開しています。多くの介護事業所から支持を受けており、その活動は様々な現場で実を結んでいます。

運営元の詳細情報はこちらからも確認できます。今後も、介護業界における外国人労働者の活躍を支えるために、同社の取り組みに注目が集まります。