生成AIを活用した東京センチュリーの新たな挑戦

東京センチュリーの新たな挑戦

東京センチュリー株式会社は、生成AIを活用して社員の創造力を引き出すため、初となるコンテスト「第1回 TC AI Challenge Cup」を開催しました。この取り組みは、単に業務効率化を図るための道具として生成AIを使うのではなく、社員が自らのアイデアや価値観をAIを通じて具体化する「共創のパートナー」として捉えることを目的としています。

背景：共創の文化を育む

生成AIは、それ自体が目的ではなく、社員のビジネス上の課題を可視化し、日常業務と創造性を結びつけるための手段です。このコンテストでは、業務におけるAIの活用が試みられ、社員が実際に自身の価値観を再定義する過程が多く見られました。AIを活用するプロセスを通じて、デジタルリテラシーを生活の一部とし、柔軟な発想力を育む組織文化を築くことが期待されています。

特徴と独自性

経営トップがプレイヤーとして参加

この企画には、代表取締役社長の藤原弘治氏も参加し、自身でAIアートを制作しました。この姿勢は、社員たちに新しい技術を楽しむ姿を示し、失敗を恐れずにAIに挑戦できる環境を作ることに寄与しています。

自発的な社員の参加

このコンテストには、特定の部署や年代に限定されず、延べ40名以上の社員が応募しました。動画生成AIやAI画像生成での技術を駆使し、難易度の高いキャラクターの一貫性を維持した作品が多く集まったことにより、社員の高い技術力と独創性が発揮されました。

藤原社長のコメント

藤原社長は、「40名以上の作品を拝見し、それぞれの個性や熱意に感動しました。生成AIは私たちの創造性を広げる重要なパートナーです」と述べ、今後も業務において積極的にAIを活用し、新しい価値を共に創造していく意義を強調しました。

継続的な挑戦と未来への展望

今回の「TC AI Challenge Cup」の成功を受け、次回の開催が決定しました。次回は新たなテーマを設け、企画内容をさらにブラッシュアップする予定です。生成AIを通じて、社員の真の創造力を引き出し、会社全体の成長を促す新たな挑戦を続けていきます。

東京センチュリーは、リース業務に始まり、様々な分野で事業を展開する業界トップクラスの企業です。国内リース事業から国際事業、新しいエコビジネスまで、多様なサービスを通じて、社会課題の解決に貢献しています。