中途採用サービス『ミイダス』が「ITreview Grid Award 2026 Winter」で5部門受賞

中途採用サービス『ミイダス』が2026年冬のITreview Grid Awardで5部門受賞

パーソルグループが運営する中途採用サービス『ミイダス』は、アイティクラウド株式会社主催の「ITreview Grid Award 2026 Winter」で、5つの部門において最高位「Leader」を受賞しました。これにより、企業の採用活動や従業員エンゲージメントの向上に注力する『ミイダス』は、多くのユーザーに支持されることが証明されました。

ITreview Grid Awardとは

「ITreview Grid Award」は、ITreviewプラットフォームで投稿されたレビューを基に、四半期ごとにユーザーに高く支持された製品を表彰する制度です。受賞の基準は、顧客満足度や認知度において優れた製品であることです。今年の冬の授賞式では、2025年12月までのレビューを集計の基礎とし、5つの部門で『ミイダス』が高評価を得た結果、この栄誉に輝きました。

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受賞部門と実績

この度の受賞は、以下の部門での実績に基づいています：

- ダイレクトリクルーティングサービス - 3年連続受賞
- 適性検査サービス - 3年連続受賞
- エンゲージメントサーベイツール - 3年連続受賞
- 離職防止ツール - 6期連続受賞
- タレントマネジメントシステム - 5期連続受賞

これらの受賞は、顧客の求める機能や価値の高いサービスを提供してきた証明とも言えるでしょう。実際、『ミイダス』は顧客満足度で3.9点の高得点を記録し、多くのポジティブなレビューが寄せられました。

従業員のフィードバック

『ミイダス』ユーザーから寄せられたコメントは、サービスの質を如実に示しています。
これまで得たレビューは、ユーザー体験を重視し、採用活動から企業文化の改善まで広がっていることが分かります。参考までに、レビューはこちらから確認できます。

ミイダスのビジョン

『ミイダス』は「はたらいて、笑おう。」をビジョンとして掲げており、企業の採用活動を根本から支援するサービスを提供しています。独自に開発した「4M2K」フレームワークを利用し、企業の魅力を最大限に引き出すことに重点を置いています。これにより、人材不足が深刻化する現在の市場においても、中小企業が競争力を持てるようサポートしています。

特に、候補者に対する採用活動の効率性を高めることや、企業内での離職を防ぐための適切な施策を通じてダイナミックな人材活用を推進しています。また、『ミイダス』では人事担当者向けに、従業員のエンゲージメントを可視化するツールも提供しています。データに基づいた組織改善を後押しし、企業の魅力を高めるための活動に貢献しています。

サービスの詳細

ミイダスの提供するサービスには、毎月のアンケートで従業員のコンディションを可視化し、パフォーマンス向上に寄与する「ミイダス組織サーベイ」や、教育・研修に特化した「活躍ラーニング」が含まれています。また、求職者に対する効果的なリーチを実現するための「スカウトプラス」サービスなども展開しており、様々なニーズに対応しています。これにより、企業は求職者を効率的に惹きつけることが可能になります。

まとめ

『ミイダス』が「ITreview Grid Award 2026 Winter」で5部門において受賞したことは、そのサービスの質を示す良い指標です。多くの企業が抱える採用に関する課題を解決する手助けをし、今後も成長が期待されるサービスです。これからも『ミイダス』は、ユーザーの声を重視し、一層のサービス向上に尽力していきます。また、採用や人材育成に役立つ様々なサービスを通じて、企業の成功に貢献することを目指しています。