離職防止をサポートする『HR OnBoard』がBOXIL SaaS AWARD受賞

離職防止を支える『HR OnBoard』、BOXIL SaaS AWARD受賞

エン・ジャパンが提供する離職防止ツール『HR OnBoard』が、このたび「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」の離職防止ツール部門で選出されました。このアワードは、SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」が優れたSaaSサービスを評価し表彰するイベントで、2023年10月1日から2024年9月30日までの間に投稿された約13,000件の口コミを基に審査が行われています。

『HR OnBoard』の核となる機能

『HR OnBoard』は、入社後1年以内の社員が抱える離職リスクを可視化し、サポートを提供するツールです。新卒や中途採用で入社した社員には、毎月3問の質問を投げかけ、オリジナルのスタンプを使って簡単に回答できます。この結果をもとに、人事担当者は「晴れ・くもり・雨」という3段階の評価で社員の状態を視覚的に理解できる仕組みを取っています。このプロセスにより、労働環境の変化を敏感にキャッチし、早期に問題を発見できる点が特長です。

受賞理由と評価

『HR OnBoard』が「Good Service」として表彰されたのは、その口コミ評価の高さに起因しています。特に「料金の妥当性」や「サポートの品質」、「営業担当の印象」など、各カテゴリーでトップ評価を得ており、サービスの安定性や機能満足度も高く評価されています。このように、多面的な観点から優れたサービスとして認知されたことが、今回の受賞に繋がっています。

離職防止の必要性

企業の労働市場における変化は著しく、特に20代の若手社員の離職防止が求められています。入社して1年以内の早期離職は、多くの業種において深刻な課題です。『HR OnBoard』は、この「オンボーディング期」に特化したサービスであり、社員が持つ離職リスクを判断する独自のアルゴリズムを駆使しており、実績として利用前後で離職率を6割減少させる成功例もあります。

今後の展望

越田良氏、サービス責任者は、「このたびの受賞は非常に光栄です。『HR OnBoard』に関わるスタッフ一同は大変嬉しく思っており、今後のさらなる成長の糧とします」とコメントしています。今後も多くの企業に利用されることで、企業自己の成長だけでなく、就職や転職市場全体にも良い影響を与えることを目指しています。

参考資料

『HR OnBoard』について詳しく知りたい方は、公式サイトをご覧ください。
公式サイト

また、『HR OnBoard』の口コミも以下から確認できます。
口コミページ

さらに、BOXIL SaaS AWARD Winter 2024の詳細情報は公式サイトからも確認可能です。
BOXIL SaaS AWARD公式サイト