飲食業界の人材不足を解消するためのセミナー開催！参加無料で新たな採用戦略を学べるチャンス

飲食業界の人材戦略に迫るセミナー開催

飲食業界や小売業では、慢性的な人材不足が深刻な問題となっています。人材を採用するには大きなコストが必要であったり、採用後の早期離職が続出したりする現状は、業界全体にとっての構造的な課題です。この問題を解決するための新たな試みとして、シェアフル株式会社がパーソル総合研究所と共同で開催するセミナーが注目を集めています。

セミナーの詳細

このセミナーは、元日本マクドナルドの採用責任者である日比谷勉氏が登壇し、「スキマバイトから長期雇用への転換」をテーマに、組織づくりや受け入れ設計の重要性について話します。開催日は2026年3月19日(木)で、会場は東京都港区のパーソル南青山ビルです。費用は無料で、飲食業や小売業の経営者や人事責任者、エリアマネージャーを対象にしています。

背景にある問題

飲食業界や小売業界で人材を集めることがますます難しくなっています。特に、採用に費用をかけても応募者が集まらないケースや、採用したスタッフがすぐに辞めてしまうという問題は、多くの企業が直面している現実です。

日比谷氏は、過去31年間にわたって日本マクドナルドで様々な採用戦略を実施し、100万人以上のアルバイト・パート採用を手掛けてきた実績があります。その経験をもとに、スキマバイトを単なる短期雇用ではなく、長期雇用に繋げるための具体策を提示します。

セミナーアジェンダ

セミナーでは以下のような内容が議論される予定です：
1. スキマバイト経由での長期採用がうまくいかない理由
2. 職場にマッチするスタッフを見つけるためのスキマバイトの活用法
3. 長期採用を成功させるための組織づくりのポイント
4. パーソルグループだからこそできる採用支援の取り組み
5. ネットワーキングや個別相談の時間

参加方法

興味のある方は、こちらのリンクからお申し込みが可能です。参加は無料ですが、飲食業や小売業に関わる方々には非常に役立つ内容となっています。

このセミナーを通じて、業界の先進事例や具体的な戦略を学び、自社の採用活動に役立てましょう。未経験者でも理解しやすいプログラムが用意されているため、安心してご参加いただけます。

登壇者の紹介

日比谷勉氏は、1988年に日本マクドナルドに入社し、様々な役職を経て評価の高い採用責任者として多大な実績を積み上げてきたプロフェッショナルです。彼が率いた採用チームは、長期的な視野での組織活性化を推進し、数々の成功事例を生み出してきました。

また、シェアフル株式会社では、スキマ時間を有効に活用するための短期バイトプラットフォームを提供し、多様な業種での採用活動をサポートしています。例えば、シェアフルアプリでは、ユーザーがすぐに応募できる仕組みや、採用を効率化する機能が整っており、簡単に人材を確保することが可能です。