株式会社GIGが新たに採用サイト診断サービスを提供
株式会社GIG(本社:東京都中央区、代表取締役:岩上貴洋)は、企業の採用サイトを60項目にわたって評価する「採用サイト診断」サービスを開始しました。このサービスは、特に求職者にとって重要な情報源である採用サイトの効果的改善を目指しています。
サービス展開の背景
近年、求職者が企業を選ぶ際には、企業側が提供する情報の質が求められています。「売り手市場」と言われるこの状況では、企業側は自社の魅力を正確に伝えなければなりません。しかし、実際には多くの企業が「なぜ応募が少ないのか」「競合と比較して自社の強みがどれだけ伝わっているのか」といった課題を認識できていないのが現状です。GIGはこうした課題を解決するために、長年の採用サイト制作の経験を生かし、根拠のある改善策を提供することにしました。
採用サイト診断の特徴
1. 2つの評価軸
本サービスでは、GIGが設定した2つの評価軸に基づいて採用サイトを分析します。
これは、フォームの利便性や情報の鮮度といった、求職者が離脱する原因となる要素を精査します。
「志望度を高める」ことを目指し、独自性のあるメッセージや共感を呼ぶコンテンツを評価します。
2. 明確な改善優先順位
診断結果は、実施可能な具体策とその優先順位を明記したレポートとして提供されます。このことにより、採用サイトの課題を数値で示すことで、社内での合意形成や予算投下の判断に活用できます。
3. 競合との比較分析
自社だけでなく、競合企業との比較調査も可能です。この客観的な分析により、自社のサイトでは気づきにくい情報の欠落やメッセージの重複を明らかにし、効果的な採用戦略を構築する手助けをします。
お申し込み方法
診断を希望される企業は、専用のフォームから採用サイトのURLを共有することで簡単に申し込むことができます。この機会に、客観的な視点からの診断を受け、自社の採用サイトを成果につながる形で改善してみてはいかがでしょうか?
お申し込みフォーム(無料)はこちら
株式会社GIGについて
GIGは、ウェブコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発などを通じて企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。また、フリーランスや副業人材向けのマッチングサービスを運営するなど、多岐にわたるサービスを展開しています。
お問い合わせ先
株式会社GIG 広報担当
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町4F
メールアドレス:
[email protected]
この診断サービスを活用し、採用活動をさらに進化させてみませんか?