エンゲージメント向上の新提案　ウェビナー開催！

エンゲージメント向上の新提案ウェビナー

2025年9月17日（水）、株式会社エムステージの産業保健事業部は、特別なウェビナーを開催します。このウェビナーのテーマは「辞めない＆育つ」仕組みを作ること。企業が直面する幹部育成や現場のストレス軽減を目的とした内容が盛り込まれています。また、メンター紹介サービスを提供する株式会社Hajimariと、エンゲージメントを向上させる福利厚生サービスを運営するウォンテッドリー株式会社も参加し、3社共同でエンゲージメント施策についての知識と実践法を共有します。

負のサイクルを断ち切る

多くの企業が経験する、離職や休職によるトラブルシューティングの日常は、リソースの枯渇を招きます。幹部育成や能力開発に手が回らない状況も珍しくありません。そんな悪循環に悩まされている方に向けて、このウェビナーは「先回り」で解決策を提示します。

具体的には、エンゲージメントの重要要素とともに、従業員が「辞めたい」と感じる原因について触れ、それに対処するための3つの施策が導入されます。これにより企業は、離職を防ぎ、従業員が成長できる環境を整えることが可能となるのです。

具体的な内容

ウェビナーは4部構成となっています。

- 第1部：エンゲージメントの構造と企業が持つべき視点

- エンゲージメントの基本概念と、それを向上させるための人事制度の設計方法について解説します。

- 第2部：「チャレンジ機会」を機能させる方法

- 離職の原因となる業務の負担感を軽減し、エンゲージメントと機会の正の関係性をつくり出します。

- 第3部：健康と生産性を維持・向上させる方法

- マイナス状態をリセットし、従業員の健康を支えるためのケアアプローチを紹介します。

- 第4部：質疑応答

- 参加者からの質問に実践的な回答を提供します。

ウェビナーはオンライン（Zoom）で行われ、参加費は無料です。お申し込みいただいた方には専用の視聴URLが送付されますので、興味のある方はお早めにお申込みください。

登壇者の紹介

ウェビナーには各企業の専門家が登壇します。株式会社Hajimariの事業責任者である高橋睦史さんは、人材紹介に関する豊富な経験を持ち、エンゲージメント向上のための施策に精通しています。ウォンテッドリー株式会社からは小松由奈さんが、従業員のエンゲージメントを高めるための実践的な知見を提供します。また、エムステージの庄司真マネージャーも登壇し、自社の取り組みを詳細に紹介します。

お申し込みについて

参加希望の方は、公式サイトからお申し込みが可能です。法人向けセミナーとなりますので、競合他社や個人事業主からのお申し込みはお断りさせていただく場合もありますのでご了承ください。

このウェビナーは、離職や休職問題に取り組む企業にとって有益な情報源となることでしょう。エンゲージメントを高め、生産性の向上を目指す皆様の参加をお待ちしています！