株式会社ニッショウが導入する『SUNTORY＋』がもたらす健康経営の新たな形

株式会社ニッショウ『SUNTORY＋』導入の背景とその意義

新サービスの導入

2024年11月、株式会社ニッショウ（神奈川県茅ヶ崎市）は、法人向けの健康経営サービス『SUNTORY＋』を社内に導入しました。この新たな取り組みは、従業員が日常的に健康を維持しやすくなることを目指しています。実際のところ、健康維持のためのタスクを簡単に実行できるように設計されているこのサービスは、毎日の健康管理がより手軽になることが期待されています。

健康施策の課題

これまでニッショウでは、いくつかの健康管理アプリを導入してきましたが、成果は限定的でした。特に、運動や食事を記録するアプリは、健康意識の高い一部の従業員にしか利用されず、全社に浸透するのが難しいという課題がありました。そのため、より多くの人々が使いやすいアプローチが必要でした。

SUNTORY＋の特長

新たに導入した『SUNTORY＋』は、個々の従業員が自ら選ぶ“超低ハードル”なタスクを実行するシンプルな仕組みを提供しています。単にボタンを押すだけで、実行したタスクの数が項目として表示され、結果としてモチベーションの維持に繋がることが期待されています。また、職場の自販機での健康飲料交換クーポンが得られる仕組みがあるため、気軽に楽しみながら健康を意識することができます。

この施策では、血糖や血圧、コレステロールといった具体的な健康指標に基づいたタスクも用意されており、従業員は自らに合ったアクションを選んで履行可能です。「ゆるく」ありつつも「本格的」な健康管理が実現され、全社的に習慣化が進むことが期待されます。

スタッフの声

『SUNTORY＋』導入後の従業員からの反応も高まっています。一部のスタッフからは、「毎晩アプリで振り返りを行い、次の日に向けた意識づけができる」と評価されており、健康に関する小さな習慣が日々の生活に浸透し始めています。また、健康経営に向けた企業施策が従業員満足度の向上に寄与しているとの意見も多く寄せられています。

管理者の視点

同社の代表取締役、長谷川氏は「急速な少子高齢化社会の進展に対応するために、健康経営の推進が不可欠」と強調しています。特に、個々の健康状態が企業の生産性にも影響を与えることを重視し、スタッフが健康で充実した生活を送れる環境を整えることが目標です。さらに、経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定も受け、その取り組みの重要性を更に高めています。

ヒューマンリソースマネジメントの観点から見ても、健康経営は今後の企業にとって非常に重要なファクターとなることは疑いようもありません。企業が従業員の健康を支える姿勢を見せることは、長期的な雇用の維持や、より良い働き方の実現に貢献するでしょう。