株式会社KiteRa、外国籍従業員のための規程翻訳機能を導入

近年、ビジネス環境はますます国際化が進んでいます。それに伴い、多くの企業が外国籍の従業員を受け入れるようになり、多様な文化や言語背景を持つ人々と共に働く機会が増えています。そんな中、株式会社KiteRaが展開する社内規程DXサービス「KiteRa Biz」と社労士向けサービス「KiteRa Pro」は、この新たなニーズに応えるために重要な機能を追加しました。それが『規程翻訳機能』です。

この新機能は、KiteRa上で作成された社内規程を自動で英語に翻訳するもので、外国籍従業員が参照する際に言語の選択肢として日本語と英語の両方が提供されます。これにより、従業員は自身の言語で会社のルールや方針を理解できるため、言語の壁を感じることなく業務に取り組むことが可能となります。特に、英語が母国語でない従業員にとって、この機能は非常に安心感をもたらすでしょう。

規程翻訳機能により、従業員は日本語の内容に不安を感じることなく、英語での規程内容を確認できます。また、人事労務担当者にとっても、自動翻訳の導入によって手間をかけることなく簡単に英語の規程を準備できるため、業務の効率化が期待されます。これは、誤解や情報不足から生じるトラブルを未然に防ぎ、法令遵守やコンプライアンスの強化にも寄与するものです。

KiteRaは「安心して働ける世界をつくる」というミッションを掲げており、社内でのルール作りをサポートすることで、全ての従業員が安心して働ける環境づくりに貢献したいと考えています。今後も様々な人材が互いに協力し合いながら働いていけるよう、さらに機能を充実させていく方針です。

KiteRaは、企業にとって必要不可欠な社内規程をテクノロジーの力で簡略化し、正確さを保ちながら運用できるクラウドサービスを提供しています。2019年に設立され、現在は東京都港区に本社を構えています。主な提供サービスには、社労士向けの「KiteRa Pro」と企業向けの「KiteRa Biz」などがあります。

これらのサービスを通じて、KiteRaは「誰もが安心して働くことのできる世界」の実現を目指し、引き続き努力していくことでしょう。新しく追加された規程翻訳機能も、その一環として重要な役割を果たすことでしょう。