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脳科学が切り拓く次世代人的資本経営 ― コルチゾールマネジメントの全貌

新たな視点で捉える人的資本経営

近年、企業は人的資本の重視が求められる中、ストレスと幸福感、仕事のパフォーマンスをどのように結びつけるかが焦点となっています。そんな中、戦略コンサルティングファームの株式会社Catalys（カタリス）が提唱する「コルチゾールマネジメント」が注目されています。この新しいアプローチは、脳科学に基づき、人間の感情や行動のメカニズムを解明し、企業の生産性向上に寄与するものです。

コルチゾールマネジメントとは

「コルチゾールマネジメント」とは、ストレスホルモンとして知られるコルチゾールを中心に、セロトニン、ドーパミン、ノルアドレナリンの4つの脳内物質のバランスを考慮し、一連の感情や行動の変化を解明する手法です。この連載『コルチゾールマネジメント～次世代の人的資本経営～』が提供するのは、ストレスに対する理解を深め、幸福感とパフォーマンスの両立を図る具体的な手段です。

脳の設計図を探る

本連載は全8回の構成となっており、各回では日常生活における怒りや不安、劣等感といった感情がどのように生じるのかを脳内物質や環境要因から考察します。これにより、感情の動きを理解し、これをマネジメントする方法を探っていきます。ストレス対策や人間関係の改善、幸福度の向上といった具体的な例を通じ、企業が実践できる施策を提案しています。

企業における実用化

Catalysでは、連載と連動して「脳最適化経営」に基づく新しい人的資本経営コンサルティングも展開中です。経営層や人事部門、マネージャー向けに、脳科学に基づく職場環境の改善法を広めていきます。精神論ではなく科学的根拠に基づく組織づくりを目指し、企業の成長を支援する新しいアプローチを示しています。

具体的な施策に向けたステップ

本連載では、コルチゾールマネジメントに基づき、以下の具体的な施策に焦点を当てます：

- 目標設定：明確な目標を設定することで、脳内のドーパミンが働き、成果が上がるメカニズムを解説します。
- チームづくり：心理的安全性を重視したチームづくりについて考えることで、生産性向上や離職防止を実現する手法を探ります。
- 日常の行動習慣：朝日を浴びたり、歩いたり、笑ったりすることの幸福度への影響を科学的視点から解説し、企業における健康経営の必要性を伝えます。

まとめ

カタリスの新たな試みであるコルチゾールマネジメントは、ストレス、幸福、パフォーマンスという一見別々の要素をひとつの流れとして捉える、新しい人的資本経営の形を示しています。これにより、企業はより良い労働環境を作り出し、社員の満足度と生産性を同時に向上させる道を歩むことができるでしょう。この連載を通して、企業経営における新しい視点を提供し、将来に向けた人的資本を最適化する手助けをお伝えしていきます。