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居酒屋業界で初の快挙、ファイブグループの取り組み

2015年、居酒屋業界が抱える「ブラック企業」というイメージの中で、ファイブグループは大きな一歩を踏み出しました。日本国内の企業の中で行われる「働きがいのある会社」ランキングにおいて、同社は従業員の満足度を重視し、この分野で初めて第16位に選出されたのです。

「働きがいのある会社」とは？

このランキングは、GPTWジャパンが独自の基準で行う調査に基づいています。調査は、世界45か国以上で同様の基準にて実施され、国内では2007年からスタートし、今年で9回目を迎えました。GPTWジャパンは、「働きがいのある会社」を、従業員が経営者や管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、同僚との連帯感を感じる場所と定義しています。

調査の特徴は、社内制度の充実度や外部評価ではなく、実際にその制度を利用する従業員の満足度を基準にしている点です。その結果、ファイブグループは映える結果を残すことができたのです。

ブラック企業のイメージを払拭するために

飲食業界が抱える厳しいイメージの中で、ファイブグループは「関わる全ての人が楽しくなれる環境づくり」を企業理念に掲げています。社員やアルバイトスタッフ全員がこの理念を共有し、自由と責任を重視することで、職場環境を整え、お客様が楽しめるサービスを提供することを目指しています。今回のランクインは、これまで関わってきた全ての人々のおかげであると感謝の意を表しています。

さらなる取り組みと今後の展望

今後もファイブグループは、従業員が心から満足できる職場環境の整備を続けていく考えです。働きがいを重視し、その結果をもって企業全体の発展に繋げる努力を行っていきます。

残念ながら、調査の詳細はGPWTジャパンの公式ウェブサイトや、2月16日の「日経ビジネス」誌に掲載予定ですが、それによって更なる認知が広がることを期待しています。

このように、ファイブグループの取り組みは居酒屋業界において注目されるものであり、他の企業にとっても良いモデルケースになることでしょう。今後の更なる成長を期待したいところです。

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