ATD-ICE 2026 最速報告会。人材開発の未来を探るオンラインセミナー

「ATD-ICE 2026 最速報告会」：人材開発の未来を探る

世界最大の人材開発国際会議「ATD-ICE 2026」が米ロサンゼルスで開催され、ここから得られた貴重な知見を元にしたオンラインセミナー、「ATD-ICE 2026 最速報告会」が2026年5月26日から6月4日までの期間にわたり開催されます。本セミナーでは、変化の激しい現代における人材育成の考え方や、AIを活用したスキルベースの組織作りに関する最新のトピックスが取り上げられ、各界のリーダーたちがその実践的なアプローチを共有します。

セミナーの背景

「Disruption（破壊的変化）」の時代とされる現在、特にビジネスの現場では変化への適応力が求められています。2026年のATD-ICEでは、未来の人材開発に必要な考え方として「Embrace Disruption. Direct The Future.」のテーマが掲げられました。これはすなわち、変化に翻弄されるのではなく、自身が変化を受け入れ、先導する力が必要であることを意味しています。

セミナーの内容

このオンライン報告会では、全6回にわたって多岐にわたるテーマが扱われます。具体的には、次世代の競争優位性を確立するために必要な教育のデザインや、AIに基づく学習の普及、また科学的なアプローチによるヒューマンスキルの育成などが議論されます。プロフェッショナルとして集まった8500人以上がシェアしたインサイトを、日本のビジネス環境に応じた元で解釈し、実務に役立てるためのヒントが提供されます。

各回のハイライト

1. 第1回
日時：2026年5月26日 12:00-13:00
内容：ATD-ICE 2026の観点から見た、教育デザインとその実務への影響。リーダーとしての視点から教育がいかに価値を生むのかを解説します。

2. 第2回
日時：2026年5月27日 12:00-13:00
内容：エージェンティックAIと人間の共生に関する最新トレンドを探ります。ATD Japanの創設者が登壇。

3. 第3回
日時：2026年5月28日 15:00-16:00
内容：世界のL&Dプロフェッショナルが「AIラーニングデザイン」にどう反応したかを掘り下げます。

4. 第4回
日時：2026年6月1日 12:00-13:00
内容：人とAIの役割を再定義し、新しい学びのフローを創造します。

5. 第5回
日時：2026年6月2日 15:00-16:00
内容：世界各国の「スキル」の活用状況を元に、組織変革の最前線について議論します。

6. 第6回
日時：2026年6月4日 15:00-16:00
内容：AI時代における生涯学習と持続的な成長を支える組織文化の構築に焦点を当てます。

参加のメリット

このセミナーは、経営者や人事責任者はもちろん、教育担当者やDX推進部門のプロフェッショナルにも広くリーチします。それぞれの立場で必要な知識やアプローチを得ることができ、AI時代における人的資本の再定義に役立つ内容となっています。

終わりに

無料で参加可能な本セミナーは、未来のビジネス環境に向けた重要な知見が得られる絶好の機会です。詳しいお申し込みは、こちらからご覧ください。

UMUは、2014年に設立されたAI活用型の学習プラットフォームであり、世界中で数多くの企業に利用されています。これからの時代における学びのスタイルを共に考えていきましょう。