スリーエーコンサルティングが「ハタラクエール2026」を受賞し福利厚生の重要性を示す

スリーエーコンサルティングが「ハタラクエール2026」を受賞

令和2023年、株式会社スリーエーコンサルティング（本社：大阪府大阪市）が、福利厚生の充実と活用に向けた取り組みが評価され、「ハタラクエール2026」として認証を受けました。これにより、同社は「福利厚生推進法人」となり、今後の企業活動にもより一層の期待が寄せられています。

福利厚生の重要性

スリーエーコンサルティングは、福利厚生の充実が企業の成長にどう寄与するかを真摯に考えています。従業員が安心し、働きやすい環境を築くことで、生産性やモチベーションの向上を図ることができます。ここでのポイントは、評価されたのが単なる福利厚生の提供ではなく、従業員ニーズを把握し、目的を明確にした上での制度運用であるということです。

ハタラクエールとは

「ハタラクエール」とは、福利厚生を充実・活用している企業や団体を表彰する制度です。その目的は、福利厚生のさらなる普及と発展を促進することにあります。認証を受けることで、福祉への意識が高まり、従業員の満足度が向上することが期待されています。これまでに554法法人がこの表彰制度によって評価されています。

スリーエーコンサルティングの取り組み

スリーエーコンサルティングでは、以下のような施策を通じて福利厚生の充実を図っています。

- 多様な表彰制度：社長賞や新人賞など、成果を評価する制度が整備されています。
- ワーケーション：部門ごとのワーケーション費用を補助し、リフレッシュとチーム間コミュニケーションを図ります。
- ブメシ制度：部署内の懇親会費用を支援（5,000円支給）。
- イベント支援制度：部活動や社内イベントの支援を行うことで部門間の交流を促進。
- キャリチャレ：希望する部署への異動希望や職場体験ができる制度を提供。

これらの取り組みは、従業員の活躍を促進するだけでなく、企業全体の成長にもつながっています。

ISO/Pマーク取得・運用支援サービス

スリーエーコンサルティングは、ISOおよびPマークの取得・運用支援を行っており、8,000社以上の支援実績があります。専門知識を持つコンサルタントがサポートすることで、顧客の負担を抑えながらスムーズな認証取得が可能です。月額4万円と手軽な料金でのサービス提供が特徴です。

このサービスでは、顧客の要望に応じた最適なPDCAサイクルの構築も行っています。ISO9001、ISO14001、ISO27001（ISMS）など、幅広い規格に対応しており、企業の信頼性向上に寄与します。

まとめ

今回の「ハタラクエール2026」認証は、スリーエーコンサルティングが従業員を第一に考え、働きやすい環境を実現する努力の賜物です。同社は今後も、福利厚生を通じてより良い職場環境の構築と、企業の成長を目指していくことでしょう。私たちもこの取り組みに注目し、従業員が笑顔で働ける社会を実現する一翼を担っていきたいものです。