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2026年、採用ミスマッチを無くすためのセミナー開催

株式会社天職市場が主催するオンラインセミナーが2026年の7月23日、14:00から行われます。このセミナーでは、「思っていたのと違った...」という早期離職を防ぐために、採用企業が採用コンテンツを活用する方法を解説します。今回は、採用ブランディング支援サービス「COPO」の具体的な活用事例も紹介し、求職者との理解や共感を深めるための戦略を共有します。

セミナーの背景

近年、多くの企業が「応募はたくさんあるのに理想の人材とは異なる」と悩むケースが増えています。この問題の根源には、求人広告や条件のみでは企業の雰囲気や職場の魅力を十分に伝えきれないという課題があります。具体的な業務内容や社風を理解してもらうためには、ただの求人票だけでは不十分で、動画や魅力的な記事を通じて企業の実態を伝える必要があります。

セミナー内容

本セミナーでは、以下の内容を詳しくお伝えします。具体的な施策検討に役立つ情報を提供します。

1. COPOを利用した採用ブランディングのコンテンツ設計

COPOを活用したブランディングの事例を通じて、企業が求職者にどのようにアプローチし、早期離職を防げるかを解説します。応募前に求職者が「理解」し「共感」することが重要です。動画や記事を組み合わせた情報の見せ方についても具体例を交えながら説明します。

2. 社名検索の情報接点

求職者が企業名を検索したとき、どのような情報を届けるべきか、コンテンツ構成を考えるポイントを整理します。また、自社サイトや採用ページと情報がどのように連動するかをSEOの観点も含めて解説します。

3. 「入社後ギャップ」をなくすための具体策

求職者が応募前に抱くギャップをどのように解消できるか、特に「働きがい」と「社風」を可視化する方法を詳細に紹介します。これによって、求職者の理解と納得感が高まり、入社後のミスマッチを軽減します。

登壇者のプロフィール

• - 吉田 有佑 (株式会社天職市場 開発チーム 制作マネージャー)

約10年間、マイナビでメディア運用に従事。2023年に天職市場に入社し、採用活動を支援するコンテンツ制作を担当。

• - 斎藤 一 (株式会社天職市場 アナリストチーム チーフアナリスト)

システムエンジニアからプロジェクトマネージャーを経て、大手人材会社広報を担当。天職市場では、人材採用に関するデータ分析を行う。

開催概要

• - 日時: 2026年7月23日(木) 14:00～15:00 (入室は14:10から可能)
• - 会場: オンライン開催
• - 参加費: 無料
• - 主催者: 株式会社天職市場

セミナーへの参加は、以下のURLからお申し込みください。
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まとめ

教育やマッチングを超えた、より良い採用活動を実現するために必要不可欠な「コンテンツ」について、今回のセミナーを通じて具体的なステップを学び、実践に役立てていただければと思います。採用ミスマッチの改善につながる重要な情報が満載ですので、ぜひご参加ください。

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