オカモトヤが「ワークプレイス改革EXPO 2026」に初出展！働きやすい環境づくりを提案

オカモトヤが目指す新たな職場環境

2026年6月17日から19日まで、東京ビッグサイトで開催される「ワークプレイス改革EXPO 2026」に、株式会社オカモトヤが初めて出展します。この展示会は、総務・人事・経理関連の専門展示会であり、多くの企業の人事担当者が集まります。オカモトヤは、働きやすい職場環境を構築するためのトータルソリューションを展開しており、特に「Well-being」環境構築を重視しています。

オカモトヤの理念と取り組み

オカモトヤは「働くひとのミカタ」を理念として掲げており、オフィスの環境改善に向けた様々な施策を展開しています。そして、社員自らが働きやすい環境を作り上げるための活動も行っています。2024年1月には、虎ノ門ステーションタワーにライブオフィス機能を備えた新本社「palette」を開設し、多様な文化が交わる空間を実現していく予定です。

さらに、オカモトヤは人材の資本経営やエンゲージメント向上といったテーマの重要性が高まる中、オフィスの役割を「業務を行う場所」から「創造性やつながりを生み出す空間」へと広げています。これにより、働く人々の体験を設計し、Well-beingの実装を助けることを目指しています。

展示会での具体的な提案

EXPO会場では、「ウェルビーイング診断insightDialogue」や「ミカタレンズ」、「Fellne」といった様々なソリューションを紹介します。特に「ウェルビーイング診断insightDialogue」は株式会社電通総研と連携して開発された組織診断ツールで、企業の職場環境を科学的に分析し、改善点や提案を行うものです。

「ミカタレンズ」は、ICT活用状況を可視化するもので、オフィスの運用課題を明確にし、DXへのスムーズな移行をサポートします。また、「Fellne」は女性活躍推進を目的としたサービスで、福利厚生としてのアメニティーバーや災害用レディースキットを提案します。

したがって、オカモトヤの取り組みの重要性

オカモトヤは、単なるオフィス環境の整備にはとどまらず、ウエルビーイングを実現するための具体的な施策を通じて、働く人々の心理的な安全性や満足度の向上を図っています。社員の意見を反映した取り組みや、実証実験を通じて、ただの「働きやすさ」にとどまらず、「働きたくなるオフィス」を目指している点が特に評価されています。

今後、オカモトヤは「ウェルビーイング」を引き続き軸に、企業ごとの異なる課題に応じて、最適なワークプレイス改革を提案していく計画です。オフィスを「コスト」ではなく「未来への投資」と捉える時代が到来する中で、オカモトヤは企業の持続可能な成長を支援するパートナーとしての役割を果たし続けるでしょう。

お問い合わせ先

私たちの取り組みに興味のある方は、ぜひオカモトヤのブースにお立ち寄りください。また、展示会に関する詳しい情報や、その他のお問い合わせは、当社のコーポレートサイト（https://www.okamotoya.com/）をご覧ください。私たちと一緒に、働く人々が笑顔で働けるオフィスの未来を築いていきましょう！