ハラスメント加害者の意識を変えるための具体的指導法を学ぶセミナー

セミナー開催概要

2026年8月19日（水）午後1時より、リサーチ会社アスマークが主催するオンラインセミナー「ハラスメント加害者は更生できる？！～再発を防ぐ「加害者研修」の全容を公開～」が開催されます。このセミナーでは、ハラスメントの加害者に焦点を当て、彼らの意識をどう変えていくかについて具体的な方法を紹介します。登壇者には、サミット人材開発株式会社の小菅昌秀氏をお迎えし、豊富な実績に基づいた知見を共有していただきます。

誰におすすめ？

このセミナーは、以下の方々に特におすすめです。

- ハラスメントの加害者に深く反省させ、二度と同じ行為を繰り返さないようにしたい方。
- ハラスメント対策に携わっている人事や教育担当者の方。
- 研修を実施してもハラスメントが減少せず、悩んでいる方。
- 効果的なハラスメント研修を模索している方。
- ハラスメント行為者に対する対応策に困っているマネージャーの方。

重要な背景

「ハラスメント対策を行っているが、なぜか効果が見られない…」という声は少なくありません。多くの企業では全社員に向けた一律の研修が実施されますが、実際にハラスメントを行う人々は、自身の行為が問題であることに無自覚である場合が多いのです。加害者本人の意識を変えるアプローチが不足していることが、その一因とされています。

このセミナーでは、小菅講師がこれまでの経験から得た知見をもとに、加害者研修の詳細を公開し、無自覚ハラスメントの背景とその解消に向けた指導法を伝授します。セミナーを通じて、再発防止のために何が必要かを掘り下げる貴重な機会です。

セミナー内容

1. なぜさまざまなハラスメントが発生するのか。
- ハラスメントが生まれる組織文化や心理の背景に迫ります。加害者がなぜ無自覚であるのか、深く分析していきます。

2. 異動や処罰では解決できない。
- ハラスメント加害者には行動変容が必要です。そのための具体的なアプローチを紹介し、実際の成功事例もあわせて紹介します。

3. 加害者の意識を変えるために。
- 加害者更生につなげるために、人事担当者がとるべき対策とは何か。効果的な指導方法について詳しく解説します。