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AI採用代行サービス「Airio」が地方企業の採用コスト削減を実現

AI採用代行サービス「Airio」の正式リリース

株式会社Reafが提供する新たなAI採用代行サービス「Airio（エアリオ）」が正式にリリースされました。これは主に九州地域の中小企業をターゲットにしたもので、15社以上の導入実績をあげており、平均採用コストをなんと60%も削減することに成功しています。これにより、多くの企業が採用活動にかかる負担を軽減し、よりスムーズな人材確保を実現しています。

地方中小企業が直面する課題

地方中小企業は、多くの採用難を抱えています。その主な理由として、以下の3つが挙げられます。

1. 採用コストの高騰: 近年、採用広告にかかるコストは5年間で約3.2倍に跳ね上がり、採用1名あたりが80万円から120万円に達することも珍しくありません。これにより、年間で数名を採用した場合、350万円以上のコストが発生するケースも見られます。

2. 採用担当者の不足: 地方の中小企業の42%が採用担当者を置いておらず、社長や事務担当が採用業務を兼任しています。そのため、求人の更新や応募者への返信が遅れ、最終的には応募がゼロという事態にもなりかねません。

3. ノウハウの蓄積不足: 採用担当者が変わるたびにゼロからのスタートとなるため、採用に関する重要な知識が社内に定着しません。特に、Indeedのアルゴリズム対策やテスト運用の知識が不足しています。

Airioの特徴と機能

「Airio」は、これらの課題を解決するために設計されました。このサービスは「採用担当が不在でも自動で採用が進む仕組み」を提供します。

- 担当者不要: 求人情報を提供するだけで、更新や改善、応募者の管理をすべて代行します。
- 運用の自動化: AIが24時間稼働し、求人の定期更新やA/Bテスト、データ分析を自動で行います。
- 応募数の最大化: Indeedやスタンバイ、求人ボックス、ハローワークなどの複数媒体を横断的に最適運用し、応募数を増加させます。

他の選択肢との違い

Airioは、いくつかの点で他の採用支援サービスと差別化されています。

1. 地方中小企業に特化: 九州エリアの実情に精通しており、地域特有のニーズに即した媒体選定を行うことで応募率を向上させます。

2. AIと人の共存: AIによる自動運用に加え、週次や月次でのレポート共有と改善提案を行います。そのため、単なる告知ではなく、成果が出るまでの改善を続ける体制が整っています。

3. 複数媒体の横断管理: 各種求人媒体を一括で管理し、業種や地域に応じた最適な媒体の組み合わせを提案します。これにより、より多くの求人露出を図ります。

実際の導入事例

Airioはすでに地方企業において大きな成果を上げています。例えば、介護事業を行う企業では、掲載後僅か2週間で月に9件の応募を獲得し、その中から2名を採用することに成功しました。また、建設業界の企業では、従来1〜2名しか採用できなかったところを、複数媒体を利用することで、3ヶ月で職人4名を採用し、採用コストも1/3になったという報告があります。

費用に関する比較

最後に、Airioのサービスは採用コストの削減にもつながります。人材紹介企業を利用した場合、1名採用につき80〜120万円かかるのに対し、Airioは月額5万円からで利用可能です。これにより、採用ゼロの時のコストは発生せず、エンドユーザーの負担軽減になります。

まとめ

株式会社Reafの代表、桃崎龍也氏は「職場の魅力がないのではなく、応募者に届く仕組みがないことが根本的な問題だ」と語ります。「Airio」は、採用の頑張りを超え、採用が回り続ける状態を作ることを目指します。無料相談も実施中ですので、これからの採用活動を見直したい企業には、ぜひその魅力に触れていただきたいです。