新たな挑戦を促す『ガクチカバイト』が採用市場を一新！

新たな時代の採用市場を支える『ガクチカバイト』

2026年2月24日、株式会社K＆Kが新たに立ち上げた長期インターン求人サイト『ガクチカバイト』が世に登場しました。このサービスは、日本の採用市場の変革を目的としており、従来の「学生時代に力を入れたこと」を超える本質的な成長体験を学生に提供します。

インターンシップの新しい定義に迫る背景

近年、インターンシップの形が大きく変わりつつあります。特に2026年度卒業の学生からは、インターンシップを通じて得られた情報が採用選考に利用できるようになり、この新たな制度の導入により、学生はより早い段階から実務経験を積むことが求められています。これにより、インターンシップが単なる経験を超え、実質的な採用の一部として扱われるようになりました。

この変化は学生にとって大きなプレッシャーともなるため、K＆Kは『ガクチカバイト』を通じて、心理的なハードルを下げ、安心して挑戦できる環境を提供しようとしています。

学生層の多様性と登録状況

『ガクチカバイト』のユニークな特徴は、特に難関校の学生が積極的に登録している点です。関東、近畿、福岡を中心にした学生登録では、東京大学や一橋大学など、名だたる大学の学生が多く名を連ねています。この中には1・2年生が約70%を占めるなど、早期からキャリアを意識する学生が集まっています。

『ガクチカバイト』の提供する3つの解決策

『ガクチカバイト』は学生に向けて、以下の3つの主な解決策を提案しています。

1. インターンシップの「入口」を確保

学生にとって、インターンシップは「特別な挑戦」と感じられることが多く、心理的な壁を感じることも。『ガクチカバイト』では、このインターンシップを少しでも身近なものにするために、「失敗しても良い、挑戦してみて良い」という安心感のある環境作りを進めています。

2. 稼ぐこととキャリア形成の両立

学生のニーズである「金銭的な支払いを得ること」と「将来に対する不安」に応えるべく、学生がアルバイトをしながらそのままキャリアを形成できるような仕組みを提供します。実際の仕事を通して、就職活動で語れる具体的なエピソード（いわゆるガクチカ）を生み出すことが可能です。

3. 学生体験の保護

採用選考に直結するインターンが増える中で心配されるのは、学生の安価な労働力化です。K＆Kは、学生の成長を最優先するために厳しい掲載基準を設けています。学生が経験を積めるような環境を提供している企業だけが掲載され、その中には失敗を許容し、未経験から挑戦できる職種が含まれています。

代表からのメッセージ

株式会社K＆Kの代表取締役、須山俊介氏は、インターンシップの新ルールが学生にとってのチャンスである一方、プレッシャーにもなり得ることを指摘しています。特に東京大学や一橋大学の学生たちがいち早く危機感を持ち、本サービスに登録していることからも、その必要性がうかがえます。

「すべての学生に自信を持ってキャリアをスタートできる世界を目指す」と言う彼の言葉には、これからの学生たちへの期待が込められています。『ガクチカバイト』を通じて、あらゆる学生にとって有益な経験ができるチャンスを広げていくことでしょう。