株式会社Coneのコーポレートサイトが新たにリニューアル！シンプルで親しみやすさを重視

株式会社Coneが新しいコーポレートサイトを公開

大阪府大阪市を拠点に活動する株式会社Cone（代表取締役：佐藤立樹）が、コーポレートサイトを刷新しました。このリニューアルは、同社の知名度を背景に、より一見の方に親しみやすいサイトにするための取り組みの一環です。

リニューアルの背景

これまでConeのウェブサイトは、一般的な大手企業の構成を模してサービス案内やお知らせ、採用情報を並べていました。しかし、Coneは小規模企業であるため、一見の訪問者にとっては「一体何をしている会社なのか」という疑問がまず生じます。そのため、単にサービスを羅列するだけではなく、どんな会社なのかを理解しやすくする必要があると感じたのです。

このような課題を受け、サイトの構成は大きく見直されました。今までのように情報を並べるだけのアプローチから、一見さんが興味を持ちやすく、知りたいことにすぐにアクセスできるサイトを目指しました。

新たなトップページの設計

リニューアル後のトップページには、「Coneが大事にしている14個の哲学」が一目でわかる形で提示されています。このページを訪れることで、Coneの理念や価値観を感じ取ることができるよう工夫されています。さらに、「Coneがよく聞かれる7つの質問」セクションが設けられ、一見さんが特に興味を持つであろう点についてアクセスしやすくしています。

この部分では、誰でも気軽に訪れたくなるような工夫が盛り込まれており、詳細な情報は別のページに誘導されているのが特徴です。たとえば、サービスの詳細や採用情報など、興味があるトピックについて手軽に掘り下げることができます。

採用ページは友だちに厳しい

一方、採用ページは一見さんに優しい傾向とは逆に、従業員の「友だち」からの募集に焦点を当てています。Coneの正社員は、必ず「メンバーのだれかの友だち」である必要があります。このユニークな採用方法として、「友だち採用」というコンセプトが生まれました。

応募者は、採用ページにアクセスする前に、実際に友だちであるかの確認を行うための質問が設けられています。この質問に正しく答えることで初めて採用情報にアクセスできる仕組みになっており、第三者からの応募を制限することで、社内の絆を大切にする企業文化を築くことを目指しています。友だち採用ページは、こちらからアクセスできます。