株式会社Yui'sの採用支援が原本電設の人材確保を成功に導く

採用支援の新たな挑戦

株式会社Yui'sは、特に中小企業向けに採用支援を展開する企業で、最近最新のサービス「yagioffer運用代行」を有限会社原本電設に導入しました。この導入により、原本電設は3名の新たな人材を採用することに成功しました。

有限会社原本電設の概要

原本電設は神奈川県横浜市に本社を構える電気工事会社であり、商業ビルや工場、公共施設など広範囲にわたる電気設備工事を手がけています。創業から20年以上、地域の電気インフラを支える重要な役割を果たしてきました。「安心と信頼の光をあなたのもとへ」という理念のもと、技術力と責任感を持って施工に臨んでいます。

採用活動の課題

導入前、原本電設は従来の求人媒体を使っての採用活動がうまくいかず、十分な応募を得られないという深刻な状況に直面していました。特に若い層の応募が少なく、年配の方々からの応募が多かったことが問題の一因でした。このままでは人材確保が難しくなるという危機感を抱いていた原本電設の経営陣は、何か新しい手法を模索していました。

採用手法の転換

そんな矢先、偶然もあって「がっちりマンデー!!」で特集されたスカウト型採用サービス「yagioffer」に出会います。その特性に魅力を感じた原本電設は、早速、Yui'sに連絡し、サービスを導入することを決定しました。この選択が、今後の採用活動において新たな成功の鍵となるのです。

導入後の成果

『yagioffer運用代行』を導入した結果、わずか3ヶ月で2名の新入社員を採用することに成功しました。これまで応募のなかった層からも人材が集まったことで、会社に対する理解や興味が高まりました。特に、各求職者に直接仕事の魅力や成長できる要素を伝えることができた点は、大きな成功要因となりました。

さらに、採用活動の振り返りを行い、アプローチの効果を常にPDCAサイクルで改善していくことで、持続的な成果を得ることができました。結果として、2回目の運用でも1名の追加採用に至り、合計で3名もの新たな仲間を迎えることができました。

Yui'sの支援の価値

原本電設は、Yui'sの支援の質にも大きな満足を示しています。特に、専任の担当者がつくことで、採用業務のさまざまなプロセスをスムーズに行えました。そのため、原本電設は本業に集中でき、採用にかける負担が大幅に削減されました。

また、Yui'sは毎回の運用後にデータを分析し、どのような改善点があるかを提案してくれたため、スカウト業務の質も向上しました。これにより、募集活動は効率的かつ戦略的に進行されました。

今後の展望

原本電設は、さらに多様な工事ニーズに応えるために、今後も採用手法の革新を続けるとのこと。Yui'sとのパートナーシップを通して、より多くの優れた人材を獲得し、地域の電気工事業に貢献していく姿勢が感じられます。

Yui'sも引き続き、企業と求職者を直接結びつける採用手法の展開に注力し、魅力的な職場づくりを支援していく方針です。今後も、企業の成長を促す重要なパートナーとして、双方の関係が発展することが期待されます。