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勉強会概要

株式会社ハッカズークが主催する人事交流・勉強会『ミドル・シニアのリスキリングと脱年功マネジメント』が、2025年10月21日(火)に開催されます。今回のイベントでは、企業が直面している人材戦略の新たなビジョンや課題について議論し、解決策を模索することが目的です。特に、テクノロジーの進化に伴う労働人口の変化に焦点を当て、ミドル・シニア世代のリスキリングの重要性を取り上げます。

コンセプト

昨今、企業は多様な人材を柔軟に採用・育成・活用する必要に迫られています。株式会社ハッカズークは、「BBB（Buy＝採用、Build＝育成、Borrow＝内部・外部人材活用）」という新しいビジョンのもと、今後の人材戦略の方向性を示しています。本勉強会では、特にミドル・シニア層における活性化やリスキリングの重要性を中心に議論を深めていきます。

プログラム

前半プログラム

勉強会のスタートは、パーソル総合研究所の小林祐児氏による基調講演です。彼は『ミドル・シニアの脱年功マネジメント40～50代「年上部下」の躍進行動支援の勘所』と題して、ミドル・シニア層のリスキリングと年功マネジメントの脱却に向けた具体的なアプローチを紹介します。小林氏は長年にわたって労働市場や人事管理に関する調査を行い、多くの知見を得ており、参加者にとって非常に有意義な情報となるでしょう。

後半プログラム

講演後には、参加企業同士の交流会も予定されています。このディスカッションタイムは、講演の感想や意見を共有し、自社の課題や解決方法を話し合う貴重な機会です。参加者同士でのネットワーキングを通じて、新たな人材戦略のヒントを得ることが期待されます。

開催情報

• - 日時: 2025年10月21日(火) 18:30〜20:30（開場18:15）
• - 場所: 住友不動産飯田橋ビル5階（ハッカズークオフィス）
• - 開催形式: オフライン
• - 対象: 人事担当者、採用担当者、経営者、役員

※同業他社、営業目的や個人の参加はご遠慮ください。応募多数の場合は抽選となる可能性があります。

• - 参加費: 無料（事前登録が必要）

参加方法

参加希望の方は、公式ウェブサイトから事前登録を行ってください。詳細情報はこちらをご覧ください。

結論

人材戦略が目まぐるしく変化するこの時代において、企業はミドル・シニア世代のリスキリングに真剣に取り組む必要があります。ハッカズークが提供するこの勉強会は、参加者が効果的な施策を見出し、自社の未来を切り開く助けとなることでしょう。ぜひ、この機会に参加してみてはいかがでしょうか。

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