次世代の雇用支援へ: 外国人材採用をサポートする新チャットアプリ

外国人材採用支援アプリ「jobchain」の誕生

2023年、jobchain株式会社が提供を開始した新しいチャットアプリ『jobchain』は、日本の企業が外国人材を直接採用するための革命的なプラットフォームです。特に中小企業において、深刻な人材不足が問題とされている中で、このサービスは企業と外国人材との架け橋として期待されています。

日本の人材不足の現状

日本では421万社の企業が存在し、その約90%を占める中小企業は、2020年代に入ってからより顕著な人材不足に直面しています。2030年までに在日外国人労働者の数が200万人に達すると予測され、有能な人材を求める声が高まる中、求人情報の発信が不十分であることや悪質な仲介業者が存在することが大きな課題となっています。jobchainは、こうした課題を克服するために設計されたサービスです。

jobchainの特徴

無料登録と成果報酬型

jobchainでは、企業の採用担当者が個人として登録する際、登録料や求人出稿料は一切無料です。もし採用が決まった場合のみ、企業が月収の10%を手数料として支払う完全成果報酬の仕組みが採用されています。これにより、企業は予算を気にせずに人材を採用できる環境が整っています。

チャットボット機能

採用に関する一連の業務を簡素化するためのチャットボット機能が搭載されています。企業の採用担当者は、外国人材に対してリアルタイムでコミュニケーションが可能で、履歴書の請求から面接日程の調整、内定通知までのプロセスが全てチャットボットで完結できます。この効率性によって、従来の電話やメールでの煩雑なやり取りがなくなり、特に地方の中小企業にとって非常に便利なツールとなります。